苏州电力高级技工学校：紧贴行业企业需求加快培养高技能人才步伐

苏州电力高级技工学校隶属于江苏省电力公司，有40余年办学历史，是首批国家重点技工学校。多年来，学校立足电力行业，紧紧依靠企业，在校企合作培养高技能人才方面进行了有益的实践和探索，尤其在面向企业员工能力提升培训方面结出了累累硕果。“十五”期间，学校共为江苏电网系统培养高级工1.2万名，技师、高级技师3900名。

一、找准定位，明确方向，坚持走校企合作培养高技能人才之路，为培养电力高技能人才提供有力支撑

学校承担着江苏省电力公司系统生产技能人员的培训任务。我们认识到，电力行业是我校赖以生存的土壤，学校必须深深植根于电力行业，通过密切与企业合作，满足企业对高技能人才培养的需求，为企业提供满意的培训服务。我校根据江苏省电力公司提出的“人才强企，技能优先”的原则，以服务企业为己任，紧贴企业人才培养的需求，确立了“做精做强”的发展思路，以“培养技能精英，打造培训品牌”理念为引领，坚持走校企合作之路，认真实施高技能人才培养工程，为提升公司系统生产人员整体素质和改善人才结构作出了积极贡献。

二、实施校企合作，破解教学“硬件”滞后于生产应用的“瓶颈”

长期以来，技工教育普遍受到资金不足的困扰。“巧妇难为无米之炊”。没有足够的资金投入，就无法做到培训教学的设备设施与生产现场应用同步，也就无法满足企业对培训的需求，培训也无法做到具有针对性和有效性。况且，电力企业是知识、技术、资金密集型企业，新设备、新材料、新技术更新快，作为为企业一线员工提升能力的技能培训教学的设备设施和装置系统必然要适应企业生产发展要求，才可能在企业高技能人才培养方面有所作为。

面临新的形势，我们意识到，学校要谋求更大发展，必须赢得企业强大的资金支持和政策支撑。学校通过为公司系统企业提供高质量、重实效、全方位的培训服务，让企业真正感受到培训是给企业带来效益的投入，可以得到超值的回报和产出，进而赢得了企业的支持和投入。目前，学校在省电力公司的支持下，已建成50余个代表电网技术主流和发展方向，覆盖电网核心工种、工位充足齐全、设备设施与生产现场同步，甚至适度超前的技能操作训练室，并力求把每个培训工种做成“精品”，实训室规模和设备技术先进程度，在全国同行中首屈一指。

三、实施校企合作，建立一支技高一筹的高技能师资队伍

“打铁还须自身硬”。有了先进的培训教学设备，如何更好地应用于技能培训，为学员提升能力服务，师资起着决定性作用。我们培训的对象是来自电力企业生产一线的技能技术骨干，“临床”经验十分丰富，技能起点高，这就要求担任教学工作的师资必须具有更高的水平。而师资操作技能和现场经验相对不足，恰恰是以往长期困扰培训工作的“顽症”。我校通过校企合作途径，化解了这一“顽症”。

我校在大力推行“双师制”、首席培训师制度，积极提升校内师资队伍整体技能水平，发挥专职教师主力军作用的同时，充分利用省电力公司推出的一系列激励措施，按照“专职为主，专兼并重”的原则，根据技能培训教学的需要，通过基层企业的层层推荐和省电力公司人力资源部的严格选拔，建立了一支由技术技能专家、高级技师、技师等60余人组成的兼职教师队伍。其中，我们推行聘用滚动式全周期制教师的做法在全国同行中可谓独树一帜。目前，我校兼职教师中有17人是来自基层单位生产一线的骨干，在校担任一年周期制教师，他们直接参与技能教学指导，较好地弥补了专职教师解决实际问题能力相对不足的缺陷，同时为专兼职教师搭建了优势互补、知识共享的平台，在培训教学、项目开发、教学研究等方面取得了双赢的效果。

四、以提升能力为核心，创新培训模式，加快校企合作培养高技能人才步伐

针对企业员工培训存在盲目追求证书、过多知识灌输、一刀切式办班、针对性不强、灵活性不够、工学矛盾突出等问题，学校紧扣能力建设这一核心，设身处地为企业着想，研究制定并实施生产人员“单元制等级工能力培训方案”。该方案是在传统的三个月培训的经验基础上，按照“知识够用，技能必备”的原则，根据岗位技能要求和技能等级编制而成的等级工能力培训方案。培训采取“单元制模块化”形式，每个单元时间不超过一周，设计培训、岗位练兵、个人自学等培训模块，让学员从“菜单”中选择培训内容，既满足学员“缺什么、训什么、急用先训”的需求，同时又很好地解决了“工学”矛盾。实施以来，既赢得了企业的支持和认同，也倍受学员的欢迎，培训效果十分明显。在2004、2005年期间，采用这一模式培训的省公司代表队以优异的成绩，夺得了华东电网、全国电力行业继电保护、变电检修工技能竞赛团体第一；2006年参加国家电网公司举办的两个工种技能竞赛中，江苏省电力公司代表队均获得团体第一名的好成绩。

几年来的实践证明，校企合作培养高技能人才，企业得益，学校得益，互惠双赢的局面已经形成。我们深深地体会到，与企业合作，主动回报企业，是学校谋取更大的生存和发展空间的有效途径。我们将坚定不移地走校企合作培养高技能人才之路，坚持“做精做强”的发展理念，充分利用地域和行业优势，勇于开拓，锐意进取，为江苏电网和地方经济发展培养更多更好的高技能人才作出新的更大的贡献！