上海浦东人才总量已增长至78.47万人

据《劳动报》报道，集10个部门之力，以超强阵容编制的《浦东新区职工素质建设工程“十二五”发展规划》将于近日实施。这份上海区县工会首次专为“职工素质”绘就的5年蓝图，对新区职工思想道德、科学文化、技术技能等6大素质的提升提出了明确目标。

人才总量已占全市20%

浦东二十多年来的发展离不开大批高素质人才的努力，据统计，截至2010年8月，浦东人才总量已增长至78.47万人，占到全市的20%。“十二五”期间是浦东加快发展转型、实现二次跨越的关键时期，“两个中心”建设、综合配套改革试点，都需要一支高素质的职工队伍。为此，新区总工会先行先试，围绕浦东“十二五”发展规划纲要和区委区府工作重点，以“促进职工全面发展、实现职工体面劳动”为根本目的，以提升职工队伍技术技能为核心，着手编制《浦东新区职工素质建设工程“十二五”发展规划》。

在新区区委、区府的支持下，该规划的“智囊团”阵容强大，由区委分管书记召集，区委宣传部、文明办、人保局、教育局等10家委办局都积极整合资源、参与协作，规划前后七易其稿。

提升职工职业道德素养

据了解，该规划对五年内新区职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康卫生、社会文明等6大素质提出了明确目标。其中，加强职工的职业道德素养被放到了重要位置。今年起，新区将评选“十佳职工职业道德模范”、“十佳职业道德先进单位”，并实现爱国主义、社会主义荣辱观、职业道德、劳模精神等社会主义核心价值体系建设全覆盖。

《新区职工素质建设工程“十二五”发展规划》还给出了职工技术技能提升的量化目标：五年内，实现1万名职工技能等级提升；实施10万名农民工基础职业技能培训计划；实现各类技术技能培训和劳动竞赛、岗位练兵活动单位覆盖率达80%以上。此外，新区将推行四个“100”计划，即评选100个创新人才、100个职工创新成果、100个先进操作法贡献奖、100个合理化建议金点子奖。

在提升职工科学文化素质方面，新区将建立30个学习型企事业单位示范点、1000家创建学习型组织；同时，实现100万职工参加各类学习培训等。