水钢技校中专2010年招生简章

水钢职教中心于1998年4月 由原水钢培训处、水钢、水钢技校和水钢中专四个单位合并而成。水钢职教中心一贯非常重视培训与教育教学管理，狠抓培训与教育教学质量，为水钢培养了数以万计的各类管理与技术人才，很多学员已经成为水钢生产建设骨干和优秀管理者，在水钢的发展历程中发挥了十分重要的作用，以良好的培训办学效益得到了 水钢 集团公司的肯定，先后获得过 水钢 先进集体、贵州省冶金系统先进学校等荣誉称号。中心始终坚持把为企业和社会提供优质培训作为首要任务，逐步实行和完善企业培训师上岗制度，引入ISO10015国际培训质量管理体系，强化培训质量管理，强调培训效果必须与个人、企业乃至社会的利益结合起来，注重培训效果的转化，坚持立足水钢，平均每年要承担水钢集团公司的各类培训班700余期，培训人员35000人·次/年，为水钢集团公司的生产经营及技改大修提供了人力资源保证。2002 年，水钢职教中心被中国职工教育和职业培训协会授予“全国企业职工培训先进单位”；2005年被中国钢铁工业协会授予“全国钢铁行业职工教育培训工作先进单位”。 2007年,水钢技校学生覃钢、朱仁迅两名同学在贵州省技工院校技能大赛中分别荣获焊工组第二名和优秀奖，并代表贵州省参加了全国技工院校技能大赛。

2008年9月，水钢职教中心开展了组织体系变革，变革后组织结构更加健全，教育教学更加规范，管理精细化、扁平化，优秀高效团队精神更加彰显。现在，我们共有在岗职工100余人，除了20余名管理人员外，其他都是专职教师，其中高级职称教师8人，中级职称教师52人，获得国家企业高级培训师资格的有4人，国家级素质拓展训练师资格的有4人，具有非常丰富的培训与办学实际经验，另外，在水钢各单位及省内外有关高校中还聘有兼职教师130余人。

水钢职教中心现有三个现代化多功能教学厅，有六个计算机教室， 350台配备先进的计算机，建有钳工、电工电子、车工、焊工、冶炼、PLC等实训基地。目前，水钢职教中心能承担300余名学员住宿、600余名学员就餐。另外，水钢职教中心还承担着贵州大学、六盘水师范高等专科学校、六盘水职业技术学院有关专业的学生实习工作。从2002年开始，由水钢职教中心负责组织赛前培训的参赛人员，在每两年一届的全国钢铁行业职业技能竞赛中均有选手取得优异成绩。

2004年12月，水钢职教中心被教育部批准为全国计算机等级考试考点；2005年2月，水钢职教中心被贵州省安监局批准为贵州省三级资质安全技术培训中心。同时，水钢职教中心还是全国物流师资格考试培训中心、贵州省农民工技能就业培训中心，也是贵州大学、武汉科技大学等省内外高校的厂校联合办学点。

水钢职教中心引进的拓展训练，自主开发的团队精神、沟通协作、执行力等方面的训练课程，都受到参训单位及学员的普遍欢迎与好评。