山东临沂明年加大高技能人才培养

记者近日从市劳动和社会保障局获悉，明年我市劳动保障局将继续围绕“保增长、保民生、保稳定”这一中心任务，突出两个重点，突破三个难点，打造四个亮点，实现五个新提升，加大高技能人才培养和农村劳动力技能培训的力度，打造技能人才集聚地和优质劳动力富集地带。

据了解，“突出两个重点”，即突出就业工作和社会保障工作两个重点。加大各项促进就业政策的落实力度，健全创业扶持体系，以创业带动就业，完善公共就业服务体系，广泛开展专项就业援助活动，实现城乡双零就业家庭动态消零；继续加大社会保险扩面征缴，统筹做好企业养老保险省级统筹、2010年企业退休人员待遇调整、关闭破产集体企业、困难企业退休人员医疗保障和大学生参加城镇居民医疗保险工作，积极推进医疗保险、失业保险市级统筹，加强经办机构内控制度建设，全面提升基金监管水平。

“突破三个难点”，即突破劳动保障城乡一体化、信息化建设和新型农村社会养老保险试点三个难点。借助“两型”社会建设改革试点的有利时机，加快建立覆盖城乡的劳动就业制度、社会保障体系和劳动保障公共服务体系；推进信息网络向乡镇(街道)、社区延伸，扩大联网覆盖面，抓好应用系统建设、拓展信息化应用领域；按照国家省关于新农保试点精神要求，尽快出台市级试点意见，妥善做好新农保制度与老农保、被征地农民社会保障等政策的配套衔接。

“打造四个亮点”，即打造农村劳动力有组织输出、基层劳动保障平台、职业技能培训和政风行风建设四个亮点。依托沂蒙之星劳务品牌，培育发展特色品牌，靠特色打开市场，站稳市场，扩大合作区域和领域。

“实现五个新提升”，即实现依法行政能力、劳动争议调处、管理调控、劳动保障宣传和工作方法能力的五个新提升。实现劳动监察执法从以城镇为主向统筹城乡、由被动反应向主动预防转变，大力推进劳动保障监察“两网化”建设，努力实现职工权益和企业效益的“双赢”；按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，实现“关口前置、重心下移”，大力推动区域性、行业性和乡镇街道基层调解组织建设；进一步推进劳动保障宣传方式方法的创新，丰富宣传载体，注重发挥典型的引导带动作用，增强宣传的亲和力、吸引力、感染力，注重加强网络舆情监控，正确对待社会监督，加强与宣传、新闻部门的沟通联络；进一步完善捆绑式工作法，推行就业培训、社会保障、劳动关系、自身建设四条工作线，达到职责分工明确、业务相对集中、运转更加高效。