山东济南抓好“一点一面两基础”强化农民工培训工作

近年来，济南市在农民工培训工作中，积极探索、大胆创新，着眼于提高农民工培训水平，抓好“一点一面两基础”，不断扩大培训覆盖面，强化农民工培训。

紧紧扭住一个关键点。扭住让农民工掌握一技之长，从而实现素质就业、稳定就业这各关键点，充分发挥企业和技工院校的作用，增强培训的针对性、有效性。为了促进农业富余劳动力转移就业，结合企业用工需求，进一步加大培训力度，重点开展订单式和定向式培训。切实让农村劳动者掌握一技之长，从而实现素质就业、稳定就业。

筑牢夯实一个基本面。立足济南市实际，把政府搭台、社会共同参与、适应市场需求作为加强农民工就业培训的基本面，进一步规范对农民工的培训工作，加大培训力度，提高农民工素质就业和稳定就业的水平。坚持以就业市场为导向，实行市场化运作模式，通过政府给予培训补贴的政策引导，把农民工纳入到积极的就业政策体系中。通过整合培训资源，调整培训内容，创新培训方式，多层次，多渠道扩大就业培训规模，有效解决了农民工职业技能素质与市场需求的结构性矛盾。目前全市共有定点培训机构80家，培训专业由35个增加到103个专业，其中37项专项能力培训，满足了不同人群的培训需求。

加强两个基础建设。一是，进一步加强我市乡镇劳动保障事务所建设。调整理顺乡镇劳动保障事务所编制，完善乡镇劳动保障事务所的功能，提高乡镇劳动保障事务所的服务质量，提高城乡统一的就业服务能力和水平；二是，充分发挥农村劳动保障协理员在落实就业政策、实施就业服务和社会保障等方面的作用，在74个乡镇劳动保障平台组织机构、人员编制、工作经费、场地设施、工作制度、职能职责“六个到位”，市、县（市）区、乡镇（街道）、村居四级工作网络体系全面建立的基础上，侧重对行政村的4695名劳动保障协理员进行了业务培训。全面建立村级劳动力台账并实行动态管理，基层就业服务水平明显提高。