内蒙古烟草编制职业技能鉴定工作“十二五”规划

近日，内蒙古烟草按照国家局贯彻国家中长期人才发展规划纲要，全面推进行业人才工作创新发展的实施意见要求，结合全区 “十一五”职业技能鉴定工作完成情况，提出了具体工作要求，指导各单位编制好职业技能鉴定工作“十二五”规划，切实做到科学性与可行性统一。

内蒙古烟草明确了编制全区烟草行业职业技能鉴定工作“十二五”规划的指导思想：以全面提升技能人才素质、为“卷烟上水平”提供技能人才保障为目标，准确把握行业职业技能鉴定发展现状和阶段性特征，夯实职业技能鉴定管理基础，创新职业技能鉴定模式，破解职业技能鉴定发展难题，科学制定本单位“十二五”职业技能鉴定总体规划、分解指标及保障措施，确保“十二五”烟草行业职业技能鉴定总体目标实现。

全区职业技能鉴定工作“十二五”规划编制工作分三个阶段进行。一是1月4日至12日，为前期调研准备阶段。各单位成立编制小组，对规划编制工作进行安排部署；开展“十一五”规划执行情况分析评估工作；填报2003年至2010年本单位职业（岗位）技能鉴定数据汇总表。二是1月16日至26日，起草编制规划。各单位结合本单位人力资源规划大纲与鉴定工作开展实际情况，提出本单位职业（岗位）技能鉴定的规划目标与年度分解指标，并形成征求意见稿。三是2月10日至15日，为广泛征求意见阶段。通过召开研讨会、咨询论证会和在本单位局域网上发布等多种形式，将本单位职业（岗位）技能鉴定的规划目标与年度分解指标的征求意见稿面向广大员工广泛征求意见。对一些涉及本单位全局性、方向性的重大问题，要反复论证，确保职业技能鉴定规划的科学性和可行性。