辽宁普惠制就业培训打造“北镇焊工”劳务品牌

 锦州：普惠制就业培训打造“北镇焊工”劳务品牌

近年来，由于北镇市大力实施订单式、定向式的普惠制就业培训，在不断提高培训质量的同时，也在提高培训后的就业率和稳定就业率上狠下功夫。这其中表现突出的就是“北镇焊工”，这是近几年来普惠制就业培训工作一手打造出来的一个响当当的劳务品牌。

2007年的焊工培训学员张宝宇在锦州福兴钢构上岗二个月后，被厂方聘为焊接车间主任。2009年的焊工培训学员秦宝宁在甘肃长庆油田建设工地上岗后，被聘为焊工班班长，月薪都在6千元以上，长庆油田建设工地的总工程说：“北镇焊工”我们用着放心。王健、马强、崔涛、赵家伟四人更是“北镇焊工”的杰出代表。这四人是2009年普惠制就业培训的焊工学员，在结业后直接到北京三河世源有限公司工作，今年，由于四人技术过硬、勤奋好学、表现突出，韩国总厂与他们签订五年的劳务输出合同，年薪为十五万元人民币，韩方负责四人在韩国工作期间签证、往返机票、食宿等费用。

首先抓好教师管理。高薪聘请焊工教师，从教师的备课、上课、技能传授，严格按照省、市普惠制就业培训的有关要求合理制定每一期的培训规划，认真执行教学计划，严格落实教学大纲，周密组织教学实施，积极开展教研活动，在教案编写、教学方法、教学手段等方面严雕细琢，根据培训对象基础较差的实际，灵活调整课比例，强化职业技能训练和动手能力的培养，满足培训对象的需求，保证了培训质量。

其次抓好培训学员管理，提高培训学员学习的积极性，保证出勤率。普惠制就业培训的学员都是社会人员，比较自由散漫。对他们有针对性地经常开展就业指导教育、组织观念教育，在学员中开技能竞赛活动。用基础好的学员带、帮基础差的学员。调动了学员学习技能的积极性，提高了课堂纪律和出勤率了。

后抓好培训学员的就业。惠普制就业培训的目的是使学员培训后上岗就业，为此北镇市普惠制就业工作领导小组多次在市内、省内、省外考察联系，优中选优确定了锦州恒亚内燃机配件有限公司、锦州福兴钢构、甘肃长庆油田、三河世源汽车科技有限公司、北京皓嘉轴承有限公司、沈阳北晨钢构等十几家就业基地，大化地满足培训学员结业后的不同的就业需求，实现双向选择，提高培训后的就业率，实现了培训与上岗的对接。