辽宁大连46项措施3亿资金推进人才储备

近年来，大连市始终把建立科学的人才工作机制作为基础建设的重中之重来抓，不断创新人才激励、保障、配置机制。创新的工作机制为激发人才工作的新活力提供了保障。

 500余万专门奖励软件人才

近年来，大连市先后设立了1000万元的高级软件人才发展专项资金，其中500余万元专门奖励软件人才。加大领军人才奖励力度，通过召开科技表彰大会、开展市优秀专家评选活动、设立“星海友谊奖”、选拔市政府特殊津贴专家制度等多种方式，大力表彰和奖励优秀人才，弘扬创新创业先进事迹。

在创新市场化的人才配置机制方面，大连市发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，不断完善人才市场体系。以“中国大连高新技术人才市场”和“中国国际人才市场大连市场”2个国家级人才市场为龙头，以14个区市县和先导区特色人才市场为主干，16个行业人才市场和近200家人才中介机构为主体的人才市场网络体系，在东三省、环渤海地区形成了较强的区位优势。

 “3231”工程给予创业资金

大连市还制定了配套文件及工作细则等20多个，实施“3231”工程，即一次性给予海外学子尖端人才200万元创业启动资金，给予不低于200万元的创业投资，给予不低于200万元的资金担保等措施。在全国首推“无行政收费区”。建立了外国专家在连工作突发事件应急机制。

在培养、引进、用好人才的同时，大连市也把人才储备作为实施人才强市战略的重要内容，在大学、科研院所和产业园区建立人才储备基地。抓住国际金融危机人才资源转移的有利时机，鼓励和支持企业在困难时期储备人才。去年制定10余个配套文件，提出了7个方面46项措施，投入3亿多元，强力推进人才储备工程。