江西赣州烟草“三个挂钩”推进专卖人员技能鉴定

为推进专卖人员技能鉴定工作，今年，赣州市烟草专卖局将专卖人员技能鉴定与专卖工作年度目标考核、与岗位（职务）聘任、与收入分配三个挂钩，以提高专卖人员技能鉴定达标率。

一是与专卖工作目标考核挂钩，将各单位专卖人员技能鉴定达标率纳入今年专卖管理目标考核内容，年终将严格奖惩兑现。二是与岗位（职务）聘任挂钩，对未能通过技能鉴定的，专卖副局长引咎辞职，专卖科长（大队长）（含副职）和中队长不得担任相应职务，其他人员调离专卖管理岗位。三是与收入分配挂钩，根据鉴定成绩的优劣，确定绩效工资发放比例的多少，实现技能鉴定与上岗条件、岗位等级与岗位工资挂钩，充分调动专卖人员的主动性和积极性。