江苏如皋烟草局“五点”创新员工培训方法

为进一步增强员工培训效果，江苏省如皋市烟草专卖局（分公司）近日创新培训方法，在员工培训中做到“五点”。

“点题式”培训，在理论培训中准确点题，将行业政策与工作实际相结合。“点将式”培训，在业务培训中，一方面邀请专家开展培训，另一方面挑选业务骨干担任培训师，达到互动互助的效果。“点菜式”培训，根据不同岗位、不同层次人员的培训需求开展不同的培训，实行“小灶”培训。“点兵式”培训，组织员工开展技能比武活动，不断提高员工的业务操作能力。“点播式”培训，充分利用人力资源培训软件及时上传培训视频教材，开设“网络课堂”，供员工自主点播学习。