日前,金坛市劳动就业管理处针对在劳动就业培训过程中所产生的质量和管理方面的问题,专门邀请了七镇一区的劳动服务所长和具备培训资质的各劳动就业技能定点培训机构负责人,在市劳动就业培训中心举行了一次情况通报和集中交流会。会上分发了人力资源和社会保障局《关于进一步规范各类培训工作的通知》的文件，市劳动就业管理处领导，就劳动就业技能培训当中发现的新问题及其可能带来的不利因素,发表了看法，提出了改善建议；对定点培训机构未来的培训方向，提出了新的思路。会上通报了市人社部门将全力完成国家级创业型城市创建工作，还对今年全市各镇区培训任务完成情况进行了点评。布置了年末的培训工作以及来年将对现有的各定点培训机构进行劳动就业培训资格重新审核的任务。
与会的各镇（区）劳动服务所长，对今年由市局下达的各项培训任务完成过程中产生的问题，以及一些先进乡镇的做法发表了各自的意见。各培训机构负责人也对培训工作中存在的问题和解决的办法进行发言。大家一致认为这次情况通报交流会议，对于劳动就业培训等项工作更好地开展，有很强的实际意义，不仅能够使各镇（区）充分认识到距离今年的工作目标任务完成，还有多少差距，也更加清晰明确了下一阶段将要重点完成的工作；为定点培训机构提出了来年审核需要做的哪些准备，以及今年后两个月的培训工作要怎样规范操作。大家一致认为，作为金坛市劳动就业培训工作者，应该积极贯彻落实市人社局文件精神，规范劳动就业培训机制，在培训工作中更加注重培训实效，为推进金坛市的新农村改造和城市化建设，做出劳动就业培训者应有的贡献。（培训科 吴志）
原标题：江苏金坛制度管理创新 不断完善规范化培训机制
