江苏东台大力实施职业能力培训全覆盖工程

日前，江苏省东台市组织了1360多名专业技术人员，集中参加了公共科目培训。从去年以来，东台市大力实施职业能力培训全覆盖工程，有针对性地全面提高各类人才的职业技能和就业能力，取得了显著成效。

一是菜单式培训公务员。本着“用什么学什么、缺什么补什么”原则，对全市2813名公务员根据自己的兴趣爱好和工作需要，进行菜单式培训。去年共开展计算机、法律法规和创新能力等培训6期，省、市媒体先后报道了该市开展公务员能力培训的新闻，江苏人才培训网推介了该市公务员网上培训考试的成功做法。

二是递进式培训专业技术人员。在全面分析全市技术人员年龄、专业、学历结构的基础上，针对不同行业对不同职级专业技术人员的不同要求，采用递进式的方式培训专业技术人员。对初级职称人员注重职业道德建设和学习能力、业务能力培养；对中级职称人员强化研究能力、创新能力和科研成果转化能力培养；对高级职称人员则采用专家演讲和论坛相结合的方式，突出“开拓进取，从优秀到卓越”主题，不断启迪思维火花。

三是订单式培训新生劳动力。根据磊达建材、马佐里纺机等规模企业的用工需求，在市技工学校、职教中专开设建材、纺机的特色班，实现新生劳动力校企对接订单式培训，既缓解了企业技能人才之急，又较好地解决了职业技能学校学生的就业问题。

四是门诊式培训技能人才。通过培训进社区、进企业、进镇村，送教上门，开展特色经济和职业技能培训，现场进行技能鉴定。去年来，通过专家咨询团、创业成功者报告会、1+1（技能+创业）培训班等形式，全年举办就业创业培训班84期，全市农村劳动力转移前培训7468人，培训在岗农民工3044人，培训城乡新成长劳动力2400人，培训考核高技能人才3809人。