吉林集安“6×3”职业培训工作模式效果显著

2011年，吉林省集安市认真总结并全面推行“6×3”职业培训工作模式，力争使职业培训工作再上新台阶。

“6×3”职业培训工作模式即：确立“三大流程”：培训定点机构认定流程、培训办班审批管理流程、培训资金发放兑付管理流程；把握“三个环节”：科学制定培训计划、确保培训质量、促进转移就业；建立“三个机制”：定期调度会议机制、审批督查机制、跟踪回访服务机制；强化“三个方式”：“引导式、订单式、致富式”；加强“三种能力”：着力提高业务能力、执行能力、协调能力；树立“三大意识”：创新意识、形象意识、责任意识。

集安市去年全年投入508.4万元，共培训7,194人，占任务数的140%。其中，培训困难企业在职职工2,100人，培训城镇下岗失业人员2,502人，培训农村劳动力1,784人，创业培训808人，汽车维修工培训260人。