广州市技能鉴定中心于1996年正式批准我们广州市无线电技工学校为无线电技能鉴定站。经过全站人员的辛勤劳动,不到一年时间,在1997年广州市技能鉴定中心主持的评估活动中,我站获得了九十三分的优异成绩,成为广州市各行业众多技能鉴定站中一朵绚丽多姿的奇葩。近年来,为社会培训鉴定了大量技术型工人,总合格率超过90%,受到社会广泛好评。我站的成功经验,集中体现在以下几个方面。
一、明确鉴定指导思想和目标
鉴定站工作是面向社会各类人员的一项公益性工作,必须牢固树立为劳动者服务,为企业服务的思想,不能摆架子,打官腔,拒人于门外,更不能借此谋取私利。我站主要承担无线电中级调试工的鉴定,按《中华人民共和国工种分类目录》对无线电调试工的工种定义为:使用仪器仪表或调试设备,对装焊好的电子产品的部件进行调试,使其符合技术要求,适用范围:无线电产品的部件或整机的调试和通信广播设备的维修。我们严格按此标准,对符合中级工报考条件的人员,进行技术考核和评价,严肃认真,客观公正地进行认定。
二、明确考核内容和鉴定方法
参照《无线电调试工》中第二部分(第十一十三章)中级工技能部分,并结合实际情况,选用乐华彩电(两片机)和星宝彩电(单片机)为考核机种。将应会分维修和调试两大项,在三小时内完成。先考核故障排除(设置两个独立故障),鉴定分析电路、处理故障、使用仪器仪表能力以及安全文明操作水准。完成维修考核后,立即进行调试考核,鉴定各种电子电路的单元测试能力以及整机调试的综合能力。由于彩电具有声、光、像机电一体化特征,而且我们选用新型单片机作为鉴定机种,完全符合对无线电调试工鉴定要求,也符合当前社会对此工种人才的需求。
三、健全技能鉴定规章制度
我站人员积极参加由市鉴定中心举办的各种学习班、培训班,认真领会《国家职业技能鉴定教程》精神,反复学习开展职业技能鉴定工作的主要法律依据,如《职业技能规定》、《职业教育法》、《广东省职业技能鉴定站管理规定》等。建立和完善了站有关人员的岗位职责,财务管理制度,鉴定报名须知及流程图,考务规程及实施细则,档案管理制度,设备仪器安全操作规定及管理制度等,并一一整齐上墙。这样既能提供优质、简练的服务,又能依法行使权力和职责,抵制腐败和不正之风的侵蚀,从而在社会上树立起一个优秀职业技能鉴定站的新风气和好形象。
四、建立扎实的考评队伍和鉴定条件
整个技能鉴定过程中,为关键的人物是考评人员。考评员必须作风正派,廉洁公正,无私奉献,又必须具有扎实的专业理论和丰富的实践经验。我校鉴定站严格按考评人员资格及职业道德规定,公开筛选考评人员,并经市鉴定中心批准备案,逐步形成了目前这支主要由高、中级职称和技师为主的过硬的考评员队伍。考评员在考核过程中,执证上岗,佩戴胸卡。在市鉴定中心统一调配、监督下,还实行首席考评员制度和考评员轮换、回避、签字等制度。
我站鉴定室共有六间,每间有标准工位58个,面积约200平方米,均配有功能齐全的音响设备(可进行有线、无线话筒教学),投影仪,交流稳压电源,隔离变压器,公用信号源,有线电视网络。鉴定所用仪器设备500台(套),绝大多数都是近年来更新添置的,符合国家标准而且较为先进的检测设备。完全可以满足所鉴定工种(专业)实操培训和考核需要。
五、勇于探索,不断创新
我校的鉴定站目前从事鉴定的工种少,层次不高,今后一定要向更高层次发展,即发展到对高级工的鉴定,同时扩展到VCD、音响等工种的鉴定。
随着电子技术的迅速发展,无线通讯的寻呼机、手机等现代化工具已逐渐普及化。我们鉴定站抓住这有利时机,通过多方努力,特别是得到市财政局的大力支持,筹集资金一百万元,添置了一次性可供40人应考的无线寻呼和手机维修工鉴定所需的仪器和设备,主要包括:数字中文编号/解码器,无线寻呼检测仪,LT-48编程器,频谱分析仪,586计算机、热风枪等先进设备,大大充实了我站的硬件设施。1999年11月份,广州市技能鉴定中心已正式将无线寻呼机中级维修工鉴定归到我站。而我们仍在继续创造条件,力争能成为手机中级维修工的鉴定站。
目前,卫星接收与有线电视网络发展迅速,我们已率先进行该专业鉴定的筹备工作,正与有关单位洽谈建立卫星接收站的有关事宜,并充分利用和发挥技能鉴定站的优势,尽快合理地编制出该专业的各门课程和实习内容。因此,我们鉴定站技术设备先进,工作完善、能赶上现代潮流的步伐,具有鲜明的特点。
通过这几年的不断探索和实践,我们逐渐体会到鉴定站工作是一项非常有意义的工作,它不但能促进各类中等学校特别是技工学校的教学改革,而且对社会劳动力资源的开发利用和合理配置,提高劳动者素质,使我国的职业构成趋于合理,提高企业劳动组织管理和促进生产技术的发展,起到积极推动作用。同时,它又是一项十分艰巨,复杂的工作,需要有不断更新,不断开拓的精神和意志。
原标题:广州市无线电技工学校为无线电技能鉴定站