甘州区农村劳动力转移就业培训工作扎实开展

春节刚过，虽然还存有些许节日的气息，但甘州区各农村劳动力职业技能培训基地，一派繁忙景象，各类培训热潮涌动，给甘州大地注入了新的活力，也成为岁末年初各乡镇、村社的一大亮点。止目前，全区已举办农村劳动力转移就业培训班16期，培训2209人（次），培训工种涉及瓦工、电焊工、混凝土工、营业员、架子工、钢筋工、电工、餐饮服务员、木工、家政服务员等11个工种，并通过了职业技能鉴定取得职业资格证书。

营造氛围抓宣传。针对农村劳动力的培训特点，各乡镇紧紧抓住冬季农闲时节的大好时机，充分利用党员冬训、科技文化下乡、集镇赶集等各种场合，采取设置橱窗、黑板报、政务公开栏，悬挂横幅、编印简报、印发宣传材料、树立广告宣传牌，组织务工典型、转移就业致富能人到乡镇、村社进行现身说法等形式，多角度、全方位开展宣传活动，为劳动力技能培训工程助力。自12月中旬以来，全区已制作电视专题节目1期，悬挂横幅标语20多条，印发宣传材料 1万多份、为动员农民工积极参加培训营造了良好舆论氛围。

搞好调查定菜单。为制定出有针对性的培训计划，尽量减少培训的盲目性，各乡镇和定点培训机构组织人员深入村社农户家中，逐户进行调查摸底，切实摸清农民工的培训需求，并结合已掌握的企业用工条件和技能要求，根据不同工种特点，着重选择用工需求大，符合农民工就业培训需要的专业进行培训。

培训办到家门口。各培训基地以方便农民为前提，充分考虑农民生产生活实际，按照那里需要培训就在那里办班的要求，坚持下乡培训、送教上门，把技能培训向乡镇、中心村社延伸，把培训班办到群众家门口，让学员吃住在家、学习在乡（镇），既降低了培训成本，又方便了群众参加培训。同时，充分考虑培训对象素质层次参差不齐的实际，采取分层、分类办班、因人施教的模式,对不同层次、不同专业、不同区域的农民，分别选择不同的授课地点、不同的培训教材，不同的教学方法和实训场地，以保证农民学员轻松学习、愉快学习，且学有成效。

严格考核求实效。为防止培训走过场、图形式，切实保证培训质量，甘州区劳动和社会保障认真履行牵头单位责任，坚持开班有申请、授课有计划、上课有考勤、过程有监督，制定严格的考试考核细则，明确考核标准，严格考核程序，精心组织，认真落实，做到了考试规范，阅卷认真，评分合理。同时，采取培训证书和职业资格证书双证书制，对经考试考核达到教学计划要求的，颁发培训证书；对经考试考核达到国家职业资格标准的，颁发国家职业资格证书，并将是否取得培训证书和职业资格证书做为检验参加培训学习效果和完成培训任务的依据，确保了培训质量不缩水。