中国航空油料有限责任公司（简称“中国航油”）国家职业技能鉴定华北地区考核工作于2009年6月9日在中国航油华北公司本部全面展开。此次技能鉴定是第一次在国家技能鉴定站指导下由中国航油华北公司人力资源部组织实施。为此，中国航油华北公司进行了精心准备，抽调各部门中的优秀考核员，对各分考场进行了认真准备、布置，保证各考场符合要求，考核过程符合程序，考核结果真实。
油料特种设备修理专业鉴定实际操作考试在中国航油华北公司设备管理维修中心举行。此次职业技能鉴定考试共分为初级工、中级工、高级工三个级别，每个级别分别有不同的要求，并且油料特种设备修理专业，包含汽车修理、上装设备修理、机器加工等方面的知识和技能，涉及面广、技术含量高，考核工具、设备、材料也要求不同。为了使考核工作顺利开展，设备维修中心详尽一切办法全力准备，保证了各项准备完全符合技能鉴定站的要求，使实际操作考核顺利进行。
针对设备管理维修中心很多员工都是从不同的工作岗位转岗到现岗位，并且急切的希望通过自己的努力完成职业技能考试这一情况，中心党总支在学习实践科学发展观活动中坚持“以人为本”，广泛开展学习业务技术的热潮。通过以强带弱、以老带新、不懂就问、互相帮助的方法，促进员工之间的学习和交流；坚持“生产学习两不误、两促进”的原则，认真贯彻落实科学发展观，以统筹兼顾的管理思想抓好安全生产工作和技能鉴定学习工作，抓住员工迫切可望学习业务技术的想法，通过协调组织、妥善安排、正确疏导。中心在安全生产任务重的情况下，专门派出四名高级工全方位的指导员工学习业务技术，并将每周五下午定为培训日，集中讲解员工普遍存在的疑问或技术难点；同时鼓励员工有计划、有针对性的学习职业技能知识，使员工在复习考试的基础上，巩固和提高本职工作业务水平，服务安全生产。维修中心党总支把帮助职工学习技能作为实践科学发展观活动的重要组成部分，用理论指导实践，扎实推进各项工作，在学习中求发展，争创一流团队。
