针对东莞“招工难”的问题，东莞职业技术学院大力推行校企业合作，应企业需求开展岗位技能培训。
目前东莞部分行业普工不足，主要是供求结构矛盾造成。据统计，东莞第三季度用工需求约22.5万人，其中缺工严重的是电子、家具等劳动密集型企业的普工。东莞职业技术学院相关人士表示，目前该学校正推行校企业合作，根据企业的需求进行“订单式”的素质培训以及技能培训。
东莞职业技术学院副院长贺定修：“素质培训可以是一个几个或几十个几百个，根据企业的需求，我们可以到企业对他们进行培训，也可以是企业把他们的人送来这里培训，可以是一个人到我们这里来培训，我们指定有名的教授，博士给他们跟进指导，第二块就是技能培训，这个主要是考证。”
东莞职业技术学院现有教职工近400名，其中高级职称人员近60名、博士近30名，硕士以上学历人员占教师总数的90%以上，确保教育质量。
东莞职业技术学院副院长贺定修：“我们一方面可以在企业请一些兼职教师来我们这里指导学生的技能训练，另外我们也可以派老师到企业去锻炼，指导企业培训和技术攻关。”
原标题：广东东莞阳光网松山湖“订单式”培训有望缓解企业“招工难”
