北京怀柔2010年底四万女性通过学技能有了工作

到2010年底，怀柔区53305名城乡劳动力实现就业

“十一五”期间，怀柔区建立妇女平等就业培训机制，保障妇女就业培训的权利，提高了妇女的职业技能水平，增强了就业能力，使妇女成为怀柔城市化进程的生力军，撑起了经济和社会发展的半边天。

“十一五”期间，怀柔区把提升妇女综合素质，特别是妇女职业技能水平作为促进妇女就业的重要手段，有关部门根据女性特点开展各级各类职业技能培训。一方面，对有就业能力、就业愿望的城乡妇女进行针对性的职业指导和自主创业、市场竞争就业的培训。另一方面，按照市场需求、个人意愿进行车工、市场营销、家政服务、保洁等培训。到2010年底，全区53305名有劳动能力和就业愿望的妇女中,有38857人参加了技能培训;其中，29241人取得等级职业资格证书，占75.25%，9616人取得非等级职业资格证书和绿色证书，占24.75%。全区有劳动能力和就业愿望的农村妇女31556人，参加过技能培训的24725人，培训率78.36%。31556名农村妇女劳动力中，有专业技能的29989人，占95.04%，其中，有1―2项技能的25704人，占85.72%，3项和3项以上技能的4285人，占14.28%；29989名农村妇女劳动力中，取得等级资格证书的20373人，非等级资格证书和绿色证书的9616人，分别占67.93%、32.07%。

“十一五”期间，相关部门加强了人力资源市场的建设和管理，利用劳动力市场信息服务网络，16个镇乡、街道社保所，284个行政村和24个社区就业服务站为城乡妇女提供就业指导、求职登记、岗位信息、招工招聘等就业服务；同时，拓宽就业领域，开发公益性岗位，利用优惠政策鼓励用人单位吸纳和安置零就业家庭、纯农就业家庭、大龄妇女等女性就业困难群体。到2010年底，全区53305名城乡劳动力实现就业，占妇女劳动力总数的77.49%。占全区从业人员总数的40.1%。

在推进妇女就业的同时，有关部门加大了执法监察力度，依法维护女性权益。据统计，“十一五”期间，在养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和城乡居民养老保险中，女性参保率平均达到51.86%。受理涉及女性的劳动保障监察案件、劳动人事仲裁案件、劳动人事信访案件分别占案件总数的15.4%、53.1%和24.9%。