安徽毫州拟用五到十年培养万名高技能人才

毫州市将通过实施万名高技能人才培养计划，力争到2015年和2020年，全市高技能人才总量分别达到0.8万人和1.2万人，每年评选出的优秀高技能人才还可享受市政府津贴5000元，并颁发证书。

根据《亳州市高技能人才培养工程实施办法》，我市将进一步加快建设高技能人才基地，强化企业高技能人才培养功能，并按照职工工资总额提取2.5%职工教育经费用于职工培训，推行名师带徒制度，建立科学合理的高技能人才薪酬制度，同时建立高技能人才校企合作培养制度，进一步加快培养一批结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才。

《亳州市高技能人才培养工程实施办法》还进一步完善了高技能人才考核评价机制，每年都开展技能竞赛活动和“技术能手”、“杰出青年岗位能手” 评选，对优秀者给予一定的奖励，颁发证书，并按有关规定晋升职业资格等级或破格参加技师、高级技师考评，每年评选出的200名“技术标兵”和10名“首席技师”，还可享受市政府津贴5000元，颁发证书。对在技术改革、发明创造中填补国家和省、市空白，并创造重大经济效益的高技能人才授予“亳州市技能大师”称号，享受市政府津贴5000元，颁发证书。