广西城市职业大学人力资源管理专业

2019年11月25日12:02 广西城市职业大学内容被挡住，点击这里看完整内容

一、培养目标

人力资源专业培养德智体全面发展，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较高的思想品德修养和敬业精神，具有较强的分析问题、解决问题的综合素质和能力，掌握现代企业管理及其人力资源管理的基本理论、基础知识、基本技能与方法；熟悉我国相关的方针政策法规与国际惯例；具有从事人力资源管理的专业管理能力，能在工商企业界及相关政府部门从事人力资源管理工作的应用型专门人才。

二、人才培养规格要求

序号	知识结构	知识要求	相应课程
1	文化基础知识	●掌握一定的哲学原理、必要的法律知识，理解邓小平理论和毛泽东思想的重要思想概论，具有良好的职业道德和行为规范 ●掌握公文写作、文秘知识 ●具有必备的体育知识 ●掌握计算机应用基础知识 ●掌握英语与经济数学的基本知识	思想道德修养、法律基础、毛泽东思想、邓小平理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动
2	专业基础知识	●初步掌握西方经济学的基本知识体系与分析方法，把握宏观经济理论与微观经济理论的基本知识 ●掌握财政、税收、金融和财务管理的基本理论知识； ●掌握统计核算、会计核算的基本理论知识 ●掌握管理者必备的计划、组织、领导、控制的基本知识 ●掌握人力资源管理概念、基本原理、工作内容、现状及趋势等知识 ●掌握社交礼仪的本质、起源、功能、原则、表现形式等基本知识 ●掌握公共关系的基本原理，管理实务和运用方法	西方经济学、财务管理、管理学基础、行政管理、会计原理、人力资源管理概论、社会礼仪、公共关系
3	专业技术知识	●掌握薪酬的制定程序、方法与计算和薪酬管理的基本理论知识‘ ●掌握招聘的方法、途径、手段、原则等基本理论知识 ●掌握培训的渠道、方法、程序等基本知识 ●掌握工作分析的基本方法、基本理论和基本知识 ●掌握劳动法、员工关系和国家政策基本理论知识 ●掌握组织的产生与发展、本质和形态、类型等基本知识 ●掌握人力资源的基本方法和方式等实训知识	薪酬管理、绩效管理、招聘与配置、培训与开发、工作分析、组织行为学、劳动法与人力资源政策、员工关系、HR实训
4	专业拓展知识	●掌握消费者的心理活动的基本规律及测定的基本知识 ●具有一定财务管理方面的知识 ●掌握市场营销活动的理论与实践的基本知识 ●具有一定的农产品贸易、国际贸易的基本理论知识 ●掌握商务谈判的技巧与方法的基本知识 ●掌握办公设备应用与维护的基本知识 ●掌握管理心理学的基本理论知识	市场营销，消费心理学、现代企业管理、国际贸易理论与实务，商务谈判、管理心理学，财务管理、办公自动化

（二）能力结构与要求

序号	能力结构	能力要求	相应课程
1	基础能力	●具有运用辩证唯物主义的基本观点及方法认识、分析和解决问题的能力 ●具有一定的应用文、公文写作及数学运用的能力 ●具有英语听说读写能力，达到《全国高等学校英语应用能力考试》（B级） ●具有计算机应用的能力及信息的获取、分析与处理的能力《全国高等学校计算机考试》（一级）标准	思想道德修养、法律基础、毛泽东思想、邓小平理论、哲学基本原理、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机基础、体育运动
2	专业核心能力	●学会应用国家有关企业管理的基本方针、政策及财政、税收、金融等方面的基本理论知识来分析、解决企业面临的问题 ●学会应用经济法律知识来维护企业的合法权益 ●掌握管理者应具备的计划、组织、控制、激励等基本方法和技巧 ●具备招聘和配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理的基本思维和实践操作的能力 ●具备制定科学岗位说明书的能力 ●掌握解决员工关系管理的方式及对员工进行沟通的方法	管理学基础、现代企业管理、财务管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与配置、培训与开发、工作分析、组织行为学、劳动法与人力资源政策、员工关系、HR实训
3	专业拓展能力	●学会应用定性和定量分析的方法测定消费者的心理活动，辩证的和历史的观点来认识和解决人的问题 ●具有从事市场营销活动分析问题和解决问题的能力 ●能运用商务谈判的技巧和方法来解决实际问题 ●具备分析企业管理心理学分析问题的能力 ●能够运用公共关系学的理论和方法来分析各种组织，从事公共关系活动的能力 ●具有国际贸易与农产品贸易的基本能力 ●能熟练应用办公设备及进行日常的维护	市场营销、消费心理学、现代企业管理、国际贸易理论与实务、商务谈判、管理心理学、财务管理、社会礼仪、公共关系、办公自动化

（三）素质结构与要求

序号	素质结构	素质要求	相应课程或教学活动
1	政治素质	●毕业生要热爱祖国，拥护中国共产党的领导 ●懂得毛泽东思想和邓小平的基本理论 ●具有爱国主义、集体主义、社会主义思想 ●遵纪守法，有良好的思想品德、社会公德 ●具有服务意识和艰苦创业、团结协作精神	思想道德修养与法律、毛泽东思想、邓小平理论、心理咨询、专题讲座
2	身心素质	●具有一定的体育、卫生和军事基本知识 ●掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的高职学生体育和军事训练合格标准 ●具有健全的心理和健康的体魄	军训、体育、课外体育锻炼、球类比赛、文艺活动等
3	职业素质	●热爱人力资源管理专业，具有本专业的专业知识和专业技能 ●具有从事人力资源管理专业各职业岗位的实际工作能力 ●具有良好的职业道德，较强的敬业精神和创新精神 ●具有爱岗敬业、自律、诚信、进取、勇于创新的良好品质 ●具有较强的沟通与协作、协调与组织能力，并有良好的团队精神 ●有强烈的事业心、责任心和社会责任感 ●良好的语言表达能力及与人沟通、共事的能力 ●具有吃苦耐劳、不屈不挠的韧劲	礼节礼仪、演讲与口才、书法基础、职业道德、就业指导、就业专题讲座、课程实习、顶岗实习等
4	人文素质	●具有一定的文学、艺术修养和人文科学素养 ●具有一定的审美能力 ●有一定的音乐、书画等方面的素养	心理健康、音乐欣赏、摄影、课外阅读、校园艺术节等

（四）职业资格能力要求

该专业的技术、技能和职业资格证书考核要求获得以下资格证书：

名称	等级	发证单位	考核时间	说明
人力资源管理师	四级	人力支援与社会保障部	第3学期	必考
办公软件应用	中级	国家计算机信息高新技术中心	第4学期	必考