广东科学技术职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业建于2004年，自开办以来，为社会输送了2000多名毕业生，多年来第一志愿投档录取率100%，就业率、专业对口率居学校前茅。本专业现有专任教师15人，其中博士2人，硕士学历11人，副高以上职称6人，业内专业人士组成的校外兼职教师队伍14人。校级重点专业，立项校级“互联网+”特色专业。

现有省级精品在线共享课1门，校级精品在线共享课6门。

1.人力资源管理专业人才培养目标

本专业培养熟练掌握劳动法律法规、工作岗位分析等人力资源管理专业知识，具备较强的人员招聘、员工培训、绩效与薪酬管理及员工关系管理实务操作能力，拥有良好的职业道德和人文素养，具有互联网+思维，面向粤港澳大湾区机械制造、电子商务、金融保险、旅游会展等企事业单位，能够从事人事行政专员、招聘专员、培训专员、人力资源主管等相关岗位工作的高素质技术技能人才。

1. 主干课程

   组织行为学、管理学、员工招聘与配置、员工培训管理、绩效

与薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人际沟通与礼仪。有大数据人力资源管理、国际人力资源管理、职业生涯规划与管理、人文艺术欣赏等专业拓展课程。

3.实践实训基地

校内实训基地：“互联网+”人力资源管理协同创新中心，校内教学企业“广科人力资源中心”。

校外实践教学基地：香洲人力资源中心、南湾人才市场、斗门人才市场、金湾人力资源中心、珠海蓝龙人力资源服务有限公司、珠海润星泰电器有限公司、珠海德豪润达电器有限公司、珠海天香园餐饮公司等。

4．职业技能证书和获奖

职业技能证书：助理人力资源管理师三级，劳动关系协调员、企业培训师。

学生获奖：第一届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛二等奖、第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛特等奖、第三届“挑战杯”广东省职业院校一等奖。

1. 国际合作

   专业与法国克莱蒙商学院联合开展2+2人才培养工作。