培养目标：本专业以广东省社会经济发展需要为导向，面向广东各类企业、事业单位和政府部门等组织，培养沟通协调能力强、具备扎实的现代企业管理理论基础、掌握系统的人力资源管理知识和实际操作技能、富有创新意识与合作精神的应用型高级专门人才。
主要课程：经济学、管理学、社会学概论、公共关系学、质量管理学、管理统计学、管理沟通、经济法、市场营销学、组织行为学、企业战略管理、市场与运作管理、人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、绩效管理、员工培训与开发、薪酬与福利、劳动法规与员工关系管理、跨文化人力资源管理等。
