本专业通过多年探索，确立了“工学结合、实境训教、学做一体、能力递进”的人才培养模式，培养具有管理学、经济学、信息科学等方面的知识和能力，熟悉我国劳动法律及相关政策，具备良好的职业道德与人文素养，能从事企事业单位人力资源管理及企业管理相关基础性工作，适应产业转型升级和企业技术创新需要的高素质应用型人才。
专业优势：本专业创办于2002年，2009年被福建省教育厅认定为“省级精品专业”。在福建省教育厅第三批高职院校专业建设质量评价中，获得专业建设质量评价全省第一名。
核心课程：经济学基础、管理学基础、人力资源管理、人力资源管理软件、质量管理、公共关系与有效沟通、企业资源计划(ERP)、企业行为模拟--沙盘推演与ERP应用、中小企业创业管理等。
就业去向：主要面向各类型企事业单位，从事人力资源管理或企业行政管理等基础性工作。具体职位包括：人事助理、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、行政助理等。
近三年就业率：2016年97.59%，2017年96.67%，2018年100%。
原标题：福建商学院人力资源管理专业
