东莞理工学院城市学院人力资源管理

专业名称：人力资源管理 

学制：四年，授予管理学学士学位

培养目标：旨在培养具有良好的综合素质，具备经济、法律、管理等方面的知识，掌握系统的现代人力资源管理理论，接受现代人力资源管理方法与技能方面的基本训练，有较强的组织、协调、考核、测评及人事管理的能力，能在企事业单位从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理系统工程、技术经济学、人力资源管理、人力资源培训与开发、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳资关系学、社会保障学、人员测评与录用、工作分析与职位设计、劳动关系理论与实践等。