我校优势：
1.按职业要求、职业资格、职业标准进行教育和培训；
2.专门技术培训占总课时的40%以上，有利于对实用技术的掌握 ，实训教学设施建设分门别类、专业化强、设施先进；
3.教学方法灵活，教学与实践紧密结合，教学效果好；
培养目的：
培养具备老年社会工作、老年护理保健、老年服务管理等方面的知识和技能，熟悉老年方面的政策法规，能胜任老年人服务与管理工作岗位的高级技术应用性专门人才。
就业方向：
（1）技术岗位：健康评估员、养老护理员、社会工作者、社区体育指导员、康复训练员、营养配餐师、心理咨询员。
（2）管理岗位：养老院院长助理、业务主管、社区居家养老服务中心管理人员。
就业前景：
（1）现如今迅猛发展的人口老年化、巨大的人才缺口以及明确的国家政策为涉老专业学生职业发展提供了广阔的前景。
（2） 老年服务与管理方面的人才已成为我国紧缺人才，全国目前只有少数几所院校开办相关专业，远不能满足老龄化社会发展对人才的需求。
（3）掌握老年生活护理、老年心理护理、老年康复保健与疾病照护的高级老年护理人才、老年健康咨询指导人才、老龄产业经营与管理人才已经成为老年服务业人才需求的热点，培养合格的老年服务业专门人才已成为当务之急。
薪资水平
1、通过20份老年服务与管理专业就业状况分析，老年服务与管理专业平均薪酬水平为5050 元。
2、若按照工作经验和工龄来统计，老年服务与管理专业3-5年工资5000。
