培养目标
培养熟悉人力资源管理方针、政策与法规，掌握现代人力资源管理的理论、技能和工具，拥有人力资源管理从业人员的专业水平、服务能力及综合素质，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、信息收集与数据分析等能力的，具备国际化视野、战略性眼光、互联网思维，能够在政府机关、企事业单位和各类组织中从事人力资源管理的应用型复合人才。
培养特色
（1）针对北京人力资源管理高端化、国际化人才匮乏的特点，开设双语课程、人力资源管理英文文献选读等课程，拓宽学生的国际视野，提升学生国际交流能力。
（2）针对大数据时代对人力资源管理的要求，开设数据分析方法与应用、社会调查方法及管理信息系统等课程，加大信息技术与数据处理能力的培养和训练；
（3）根据人力资源管理职场的要求，以职业能力为主线构建课程体系，并参考国家人力资源管理师资格考试要求，学生在校期间可参加职业资格考试并获得证书，提升就业竞争力；开设模拟人才招聘、管理学沙盘演练、专业认识实习、人力资源管理实务和企业顶岗实习实践训练等课程，提升学生实践能力。
主干课程
人力资源管理学、社会保险理论与实务、组织行为学、岗位设计与人员招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、战略管理、管理信息系统等。
国内读研
本专业的毕业生可以报考国内大学或相关研究机构工商管理一级学科、公共管理一级学科或相关学科领域的学科型或专业硕士学位研究生，也可以报考本校工商管理一级学科各学科领域的学科型硕士研究生。
出国（境）深造
本专业毕业生可以申请国外大学或相关研究机构管理学科或相关学科领域的硕士学位研究生，符合条件的在校生也可以参加学校组织认可的国外大学，如美国圣克劳德大学、美国哥伦布大学、英国西苏格兰大学等的交换生项目、2+2或3+1项目。
就业前景/就业单位
据国家职业统计部门报告，优秀的人力资源管理人才是我国目前的稀缺人才之一，每年的人才需求量约为40-50万，人力资源管理专业毕业生的就业指标和平均月收入在所有调查本科专业中均排名前50。
本专业毕业生可以胜任企事业单位、党政机关和社会团体及各类组织中人力资源管理岗位的工作，有机会进入FESCO、京东集团、用友集团、燕山石化、美团、智联招聘等企事业单位的人力资源部门和北京市、区的劳动与社会保障局等机关部门工作。
原标题：北京石油化工学院人力资源管理专业
