一、专业简介
培养具有国际视野和创新能力，掌握人力资源管理、人力资源咨询与服务等专业技能和实践能力，能胜任人力资源咨询与服务、国际人力资源管理、组织行政管理工作的复合型、应用型人才
二、培养目标
本专业紧密结合区域性经济社会发展需求，以国际人力资源管理和社会人力资源管理为专业特色方向，以学习者为中心，以实践实训、实习基地为依托，注重教学内容的先进性与实用性，促进专业教学成长，强化教学支援与辅导以提升学习成效，改进教师、教学评价，通过学分制改革推动实现教学卓越，旨在培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，具备国际视野和创新能力的，掌握管理学、经济学等专业基础理论与系统方法的，具有人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源服务等专业技能和实践能力的复合型人才
三、培养要求
（1）具备良好的人文社会科学及自然科学知识素养；
（2）具有开阔的视野，系统思维，创新思维，解决问题的能力以及自我学习能力；
（3）掌握管理学、经济学等学科的基本理论和基本知识；
（4）具有适应办公自动化，用商务信息系统进行定量分析与数据处理的能力；
（5）具有良好的中英文语言表达能力和应用文写作的能力；
（6）熟悉国内外有关的人力资源管理法律法规、方针政策和制度；
（7）熟练掌握人力资源管理六大模块和人力资源服务等业务操作能力；
（8）具备社会责任感和良好的职业道德。
四、专业核心课程
管理学、组织行为学、人力资源管理概论、人因工程学、劳动经济学、人力资源规划、组织与工作设计、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员测评理论与方法、劳动关系与劳动法
五、专业方向设置
方向一、国际人力资源管理
培养目标：本方向旨在培养德智体美全面发展，具有国际视野和创新能力，熟练掌握管理学、经济学基础知识以及国际市场营销、国际商法、人力资源管理等专业知识和技能的复合型、应用型人才。
特色：该方向要求学生具备良好的国际化视野，掌握国际市场营销、国际商务、英语口语、国际人力资源管理等专业知识和专业技能。
就业领域：毕业生能在跨国公司、国有企业及其他各类组织从事人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等工作。
方向二、社会人力资源管理
培养目标：本方向旨在培养德智体美全面发展，具有创新意识，熟练掌握管理学、经济学基础知识和人力资源管理六大模块、人力资源服务等业务操作技能的复合型、应用型人才。
特色：该方向在传统企业人力资源管理知识模块的基础上，紧贴社会需求，突出人力资源服务、人力资源外包等反映本领域新发展趋势的专业知识和技能的培养。
六、学制与修业年限
基本学制四年，修业年限为三到七年。
原标题：北京理工大学珠海学院人力资源管理专业
