人力资源管理（本科，按“工商管理类”招生，一学年后分专业）
培养目标：本专业培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在工商企业、公共事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及人力资源管理咨询服务工作的具有社会责任感、创新精神和实践能力的复合型、应用型创新人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、领导学、劳动关系与劳动法、人力资源管理模拟沙盘等。
就业去向：在工商企业、政府机关、事业单位、科研院所、人才市场中介、社会团体等从事人力资源管理与开发、咨询与策划等相关工作。
授予学位：管理学学士
原标题：安徽大学人力资源管理专业
