温州职业技术学院
2022年高职提前招生综合素质测试(在线测试)实施方案
鉴于当前我省疫情防控形势,为切实保障广大考生及考试工作人员身体健康和生命安全,经研究决定,对原《温州职业技术学院2022年高职提前招生综合素质测试实施方案》进行调整,特制订本方案。
一、组织机构
1学校招生就业工作领导小组为综合素质测试的领导机构,各专业成立提前招生综合素质测试工作小组,由专业所在二级学院和相关职能部门人员组成。
2各相关专业根据测试工作的需要组建考评专家组,设组长一名,成员4-6名,报请学校招生就业工作领导小组批准后成立。
专家组产生具体要求如下:
(1)建立专家库。按照不低于考评组人数3倍组建专家库,学校和各专业综合素质测试小组分别推荐,专家名单须在专家人员确定后密封报学校招生就业工作领导小组,已上报的专家名单不得更换。密封的名单在综合素质测试开始前不得启封。
(2)入选专家的基本条件:具有较强的责任心和认真负责的工作态度;具有较强的判断能力和表达能力;具有与测试项目相关的较广的知识面和系统的知识结构;具备中级及以上专业技术职称。
(3)在综合素质测试考评当日,抽签决定参加考评的专家及其考
评组组别,未被选入的专家作为候补。
(4)每一考评专家组一经确定,在完成所有考生的考评前,原则上不得更换,确因特殊原因需要更换的,需报学校招生就业工作领导小组批准,更换的专家类别必须相同,且理解评分标准。当年有直系亲属参加测试的不得担任考评组成员。
3学校纪检室为提前招生综合素质测试的校内监督机构。
二、测试形式
测试形式根据专业不同分为在线面试、在线笔试(美术)和在线提
交应试资料三种。
校区 |
序号 |
专业名称 |
考生类别 |
测试形式 |
测试科目及分值占比 |
高教园区校区 |
1 |
电机与电器技术 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表10% 语言表达20% 专业潜质70% |
2 |
房地产经营与管理 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表30% 语言表达30% 专业潜质40% |
|
3 |
酒店管理与数字化运营 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表30% 语言表达30% 专业认知度40% |
|
4 |
产品艺术设计 |
普高招生考生 |
在线笔试 (美术) |
速写100% |
|
5 |
家具设计与制造 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表10% |
语言表达20% 专业潜质70% |
|||||
6 |
服装与服饰设计(中外合 作办学) |
普高招生考生 |
在线笔试 (美术) |
速写100% |
|
7 |
时尚表演与传播 |
普高招生考生 |
在线提交应试资料 |
形体40% 表演40% 才艺20% |
|
瑞安 校区 |
8 |
城市轨道交通运营管理 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表30% 语言表达30% 专业潜质40% |
9 |
机械设计与制造(汽摩零部件制造) |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表10% 语言表达20% 专业潜质70% |
|
10 |
新能源汽车技术 |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表10% 语言表达20% 专业潜质70% |
|
永嘉校区 |
11 |
机械设计与制造(阀门设计 与制造) |
普高招生考生 |
在线面试 |
仪态仪表10% 语言表达20% 专业潜质70% |
12 |
中小企业创业与经营 |
普高招生考生 |
在线面试 |
语言表达30% 专业认知度20% 专业潜质50% |
三、测试内容及要求
1在线面试:各专业成绩满分均为300分,面试时长为5分钟,测试内容包括仪态仪表、语言表达、专业潜质、专业认知度等,详见下表:
序号 |
专业名称 |
测试内容及要求 |
1 |
电机与电器技术 |
1.仪态仪表10%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达20%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业潜质70%:主要对考生的专业认知、职业能力、 职业规划等进行测评。 |
2 |
房地产经营与管理 |
1.仪态仪表30%:主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达30%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业潜质40%:主要对考生的社会时事热点、经济 常识、人文社科及观察思考能力、创新能力等进行测评。 |
3 |
酒店管理与数字化运营 |
1.仪态仪表30%:主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达30%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富 有感染力等。 |
3.专业认知度40%:主要对考生的专业学习兴趣、职业规划以及报考专业发展前景的认知等进行测评。 注:身高不满足要求(女生身高不低于1.58米,男生身 高不低于1.68米)的考生不得参加测试。 |
||
4 |
家具设计与制造 |
1.仪态仪表10%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达20%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业潜质70%:主要对考生的专业认知、职业能力、 职业规划等进行测评。 |
5 |
城市轨道交通运营管理 |
1.仪态仪表30%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达30%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 3.专业潜质40%:主要对考生的职业能力和职业倾向进行测评,考查考生的服务意识、团队意识、应急处理能力、抗压能力等。 注:身高不满足要求(女生身高不低于1.60米,男生身 高不低于1.70米)、色盲、色弱的考生不得参加测试。 |
6 |
机械设计与制造(汽摩零部件制造) |
1.仪态仪表10%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达20%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富 有感染力等。 |
3.专业潜质70%:主要对考生的专业认知、职业能力、 职业规划等进行测评。 |
7 |
新能源汽车技术 |
1.仪态仪表10%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达20%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富 有感染力等。 |
3.专业潜质70%:主要对考生的专业认知、职业能力、 职业规划等进行测评。 |
||
8 |
机械设计与制造(阀门 设计与制造) |
1.仪态仪表10%:对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。 2.语言表达20%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富 有感染力等。 |
3.专业潜质70%:主要对考生的专业认知、职业能力、 职业规划等进行测评。 |
9 |
中小企业创业与经营 |
1.语言表达30%:主要对考生的口头表达和人际交流能力进行测评,包括发音吐字是否准确、清晰,内容表达是否清楚、有条理,与他人沟通交流是否自然、流畅、富有感染力等。 2.专业认知度20%:主要对考生的管理、营销、创业、经营、新媒体等专业知识的了解程度进行测评,考查学生 的专业素质及视野开阔度。 |
3.专业潜质50%:主要对考生的专业学习兴趣、创业与经营规划、职业能力和职业倾向进行测评,考查考生的创新意识、市场意识、竞争意识、创业心理品质、创业潜 质与创业能力等。 |
2在线笔试(美术)
序号 |
专业名称 |
测试内容及要求 |
1 |
产品艺术设计 |
总分300分,速写100%。测试时长为15分钟。 通过速写绘画能力测试,主要考查考生造型能力、构图 能力以及形式美的表达能力等。 |
2 |
服装与服饰设计(中外合作办学) |
总分300分,速写100%。测试时长为15分钟。 通过速写绘画能力测试,主要考查考生造型能力、构图 能力以及形式美的表达能力等。 |
注:考生需要自行准备美术考试必需的8K画纸、铅笔及画板等绘画材料与工具。 |
3在线提交应试资料
序号 |
专业名称 |
测试内容及要求 |
1 |
时尚表演与传播 |
总分300分,测试内容包括形体、表演和才艺。 1.形体40%(形体测量20%+形体观察20%):主要对考生与本专业岗位相适应的形体五官、身材皮肤、气质形象、 形貌素质进行测评。 2.表演40%:主要对考生已掌握的相关知识程度和学习能力、人文与心理素质、舞台表演能力与肢体协调性、语言表达能力、音乐修养及节奏的掌握水平等进行测评。 3.才艺20%:主要对考生其他与专业学习相关的艺术能力要求进行测评。 注:身高不满足要求(女生身高不低于1.65米,男生身高 不低于1.75米)的考生不得参加测试。 |
四、测试时间和流程
1测试时间:2022年4月17日(周日),具体时间见考试须知。
2测试流程:于考前一周在学校招生网公布。
五、评分方式
考评专家应遵守岗位职责,平等、公正对待每一位考生。
1综合素质测试成绩由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况进行独立评分,在除去最高分和最低分后的算术平均分为该考生的最终得分。如最高和最低有相同的评分结果,则只除去一个最高分和一个最低分。评分结果不作解释。
2考评专家组成员在评分时应遵守《温州职业技术学院2022年高职提前招生综合素质测试专家守则》的规定。
六、测试监督
学校纪检室派员全程参与监督。一经发现考评过程中有违纪违规行为现象,应当场制止并开展进一步处理。
监督人员不得干扰专家组正常的考评工作,不对测试结果发表意见建议。
本测试实施方案未尽事宜由温州职业技术学院招生就业工作领导 小组解释。
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