考核要点
考核形式
考核内容
专业基
本素质
基础素养
中文个人自述：主要介绍本人优缺点、特长及爱好等（自述内容不能涉及个人基本信息）；其次简单介绍本专业学习情况。
仪表举止、表达能力、基本素养和逻辑思维能力。
专业认知
专业认知、职业能力倾向、专业潜力。
职业能
力测试
商务日语专业技能
礼仪举止，普通话语言表达能力展示，对日本文化和日语的了解
1. 商务礼仪举止是否规范。
2. 普通话发音是否标准，文章朗读和情感表达能力。
3. 对日本文化和日语的了解程度。
4. 现场应变能力。
考核项目
评分标准
分值占比
仪表仪容
主要考查学生的仪表举止、行为举止等。
10%
逻辑思维
主要考查学生的思维逻辑、心理素养、语言表达。
主要考查学生的专业认知、职业能力倾向、临场应变能力和专业潜力。
面试礼仪
1、考察考生在庄重场合是否应具备的礼仪素质。
1、考察考生普通话发音是否标准清晰、表达是否流利。
2、在规定时间范围内完成商务方面文章以及简短诗歌的朗读，语句是否连贯。
3、考察考生对日本语言及日本文化的了解程度。
70%
普通话文章朗读表达
日本语言文化
