酒店管理与数字化运营专业高职提前招生(普高招生) 综合测评方案
综合评价内容包括:中文语言表达( 100 分)、英文短文朗读( 100 分)、 专业相关问答( 100 分), 总分 300 分。
一、测试方式
线上面试
二、测试时间
2022 年 4 月 17 日, 具体考试时间以考试平台安排为准。
三、测试内容
测试方式 | 测试内容 | 测试内容说明 | 备注 |
1 | 中文语言表达 (100 分) | 根据给定的三个词汇, 即兴创编, 口头表达一段主题鲜明的文字。主要考核逻辑思维、语言组织和语言表现能力(普 通话标准度, 语气、语调、节奏、表情、 肢体动作等) 。 | 要求 10 分钟 (含准备时 间)内完成全 部试题作答, 并在考试平台 提交作答视 频,请自主分 配掌握时间。 |
2 | 英语短文朗读 (100 分) | 现场朗读一篇给定的英语短文。主要考核英语词汇、语音语调和语言表现力(发音准确度,语音语调、流利程度、 仪表仪态、肢体动作等)。 |
3 | 专业相关问答 (100 分) | 回答给定的专业相关问题。主要考核专业相关文化知识水平和专业认知, 考察仪容仪表, 文化基础, 心理素质, 对行业、职业发展前景的了解程度, 对专业 学习的兴趣度,职业意识及职业规划。 |
四、面试评分标准
(一) 中文语言表达评分标准
1.普通话语音标准度(40 分)
(1)普通话语音标准。( 36-40 分)
(2)普通话语音较标准,偶有个别音有缺陷。( 31-35 分)
(3)普通话语音基本标准, 有明显语音缺陷。(26-30 分)
(4)普通话语音不标准,多数语音有缺陷和错误发音。(0-25 分)
2.语调与流畅度( 30 分)
(1)语调自然,表达流畅。(26-30 分)
(2)语调较自然, 表达较流畅。(21-25 分)
(3)语调基本自然,表达基本流畅。( 16-20 分)
(4)语调不自然, 表达不流畅。(0-15 分)
3.语言组织与反应能力( 30 分)
(1)内容完整, 感情充沛, 词语贴切, 思路清晰, 反应能力强。( 26-30 分)
(2)内容较完整, 感情到位, 词语较贴切, 思路较清晰, 反应能力较强。 (21-25 分)
(3)内容基本完整, 感情基本到位词语基本贴切, 思路基本清晰, 反应 能力一般。( 16-20 分)
(4)编讲时长不足 1 分钟; 或内容不健康, 词语不贴切, 反应迟钝。(0-15 分)
(二) 英语短文朗读评分标准 1.语音语调( 50 分)
(1)发音清晰准确, 连读、重音、语调、节奏等准确适中, 能很好把握 节奏。(41-50 分)
(2)发音较为清晰准确, 基本能把握连读、重音、语调、节奏, 有个别 生词。( 31-40 分)
(3)发音不够准确,有部分生词, 但文章断句基本合理。( 21-30 分)
(4)发音不准确, 有较多生词,文章断句错误多。(0-20 分)
2.流利程度( 30 分)
(1)自然、流利, 无反复、无中断, 语速适当。(26-30 分)
(2)较为自然、流利,有个别反复, 语速比较适当。(21-25 分)
(3)不够流利,有部分反复,语速不够适当。( 16-20 分)
(4)不流利,很多反复,无法完整读出文章。(0-15 分)
3.感染力( 20 分)
(1)感情真挚, 表达自然, 能与听众产生共鸣, 有好的朗诵效果。( 16-20 分)
(2)表达较自然, 有较好的朗诵效果。( 11-15 分)
(3)表达不太自然,但基本能读完文章。(6-10 分)
(4)表达不自然, 无法读完整篇文章。(0-5 分)
(三) 专业相关问答评分标准 1.文化素养( 50 分)
(1)仪表、行为举止得体, 文化涵养高, 心理素质强, 专业相关基础学 科知识掌握好。(41-50 分)
(2)仪表、行为举止较得体, 文化涵养较高, 心理素质较强, 专业相关 基础学科知识掌握较好。( 31-40 分)
(3)仪表、行为举止一般, 文化涵养不高, 心理素质较弱, 专业相关基 础学科知识掌握较差。(21-30 分)
(4)仪表、行为举止欠得体, 文化涵养低, 心理素质弱, 专业相关基础 学科知识掌握差。(0-20 分)
2.专业认知( 50 分)
(1)很了解专业所对应的行业、职业的发展前景, 专业学习兴趣高, 职 业意识强,职业规划明确。(41-50 分)
(2)较为了解专业所对应的行业、职业的发展前景,专业学习兴趣较高, 职业意识较强, 职业规划较明确。( 31-40 分)
(3)有一些了解专业所对应的行业、职业的发展前景, 专业学习兴趣一 般,职业意识较弱,职业规划较欠缺。(21-30 分)
(4)几乎不了解专业所对应的行业、职业的发展前景,专业学习兴趣差, 职业意识弱,职业规划欠缺。(0-20 分)