酒店管理与数字化运营专业高职提前招生（普高招生） 综合测评方案
综合评价内容包括：中文语言表达（ 100 分）、英文短文朗读（ 100 分）、 专业相关问答（ 100 分）， 总分 300 分。
一、测试方式
线上面试
二、测试时间
2022 年 4 月 17 日， 具体考试时间以考试平台安排为准。
三、测试内容
测试方式 | 测试内容 | 测试内容说明 | 备注 |
1 | 中文语言表达 （100 分） | 根据给定的三个词汇， 即兴创编， 口头表达一段主题鲜明的文字。主要考核逻辑思维、语言组织和语言表现能力（普 通话标准度， 语气、语调、节奏、表情、 肢体动作等） 。 | 要求 10 分钟 （含准备时 间）内完成全 部试题作答， 并在考试平台 提交作答视 频，请自主分 配掌握时间。 |
2 | 英语短文朗读 （100 分） | 现场朗读一篇给定的英语短文。主要考核英语词汇、语音语调和语言表现力（发音准确度，语音语调、流利程度、 仪表仪态、肢体动作等）。 |
3 | 专业相关问答 （100 分） | 回答给定的专业相关问题。主要考核专业相关文化知识水平和专业认知， 考察仪容仪表， 文化基础， 心理素质， 对行业、职业发展前景的了解程度， 对专业 学习的兴趣度，职业意识及职业规划。 |
四、面试评分标准
（一） 中文语言表达评分标准
1．普通话语音标准度（40 分）
（1）普通话语音标准。（ 36-40 分）
（2）普通话语音较标准，偶有个别音有缺陷。（ 31-35 分）
（3）普通话语音基本标准， 有明显语音缺陷。（26-30 分）
（4）普通话语音不标准，多数语音有缺陷和错误发音。（0-25 分）
2．语调与流畅度（ 30 分）
（1）语调自然，表达流畅。（26-30 分）
（2）语调较自然， 表达较流畅。（21-25 分）
（3）语调基本自然，表达基本流畅。（ 16-20 分）
（4）语调不自然， 表达不流畅。（0-15 分）
3．语言组织与反应能力（ 30 分）
（1）内容完整， 感情充沛， 词语贴切， 思路清晰， 反应能力强。（ 26-30 分）
（2）内容较完整， 感情到位， 词语较贴切， 思路较清晰， 反应能力较强。 （21-25 分）
（3）内容基本完整， 感情基本到位词语基本贴切， 思路基本清晰， 反应 能力一般。（ 16-20 分）
（4）编讲时长不足 1 分钟； 或内容不健康， 词语不贴切， 反应迟钝。（0-15 分）
（二） 英语短文朗读评分标准 1.语音语调（ 50 分）
（1）发音清晰准确， 连读、重音、语调、节奏等准确适中， 能很好把握 节奏。（41-50 分）
（2）发音较为清晰准确， 基本能把握连读、重音、语调、节奏， 有个别 生词。（ 31-40 分）
（3）发音不够准确，有部分生词， 但文章断句基本合理。（ 21-30 分）
（4）发音不准确， 有较多生词，文章断句错误多。（0-20 分）
2.流利程度（ 30 分）
（1）自然、流利， 无反复、无中断， 语速适当。（26-30 分）
（2）较为自然、流利，有个别反复， 语速比较适当。（21-25 分）
（3）不够流利，有部分反复，语速不够适当。（ 16-20 分）
（4）不流利，很多反复，无法完整读出文章。（0-15 分）
3.感染力（ 20 分）
（1）感情真挚， 表达自然， 能与听众产生共鸣， 有好的朗诵效果。（ 16-20 分）
（2）表达较自然， 有较好的朗诵效果。（ 11-15 分）
（3）表达不太自然，但基本能读完文章。（6-10 分）
（4）表达不自然， 无法读完整篇文章。（0-5 分）
（三） 专业相关问答评分标准 1.文化素养（ 50 分）
（1）仪表、行为举止得体， 文化涵养高， 心理素质强， 专业相关基础学 科知识掌握好。（41-50 分）
（2）仪表、行为举止较得体， 文化涵养较高， 心理素质较强， 专业相关 基础学科知识掌握较好。（ 31-40 分）
（3）仪表、行为举止一般， 文化涵养不高， 心理素质较弱， 专业相关基 础学科知识掌握较差。（21-30 分）
（4）仪表、行为举止欠得体， 文化涵养低， 心理素质弱， 专业相关基础 学科知识掌握差。（0-20 分）
2.专业认知（ 50 分）
（1）很了解专业所对应的行业、职业的发展前景， 专业学习兴趣高， 职 业意识强，职业规划明确。（41-50 分）
（2）较为了解专业所对应的行业、职业的发展前景，专业学习兴趣较高， 职业意识较强， 职业规划较明确。（ 31-40 分）
（3）有一些了解专业所对应的行业、职业的发展前景， 专业学习兴趣一 般，职业意识较弱，职业规划较欠缺。（21-30 分）
（4）几乎不了解专业所对应的行业、职业的发展前景，专业学习兴趣差， 职业意识弱，职业规划欠缺。（0-20 分）
