2021年长沙理工大学城南学院人力资源管理专业

人力资源管理

本专业秉承“博学、力行、守正、拓新”校训，以培养具有社会责任、法治意识、实践能力和创新精神的专门人才为使命，依托交通、电力、水利等行业，立足湖南，面向全国，服务行业，建成在国内具有较强影响力的实践特色鲜明的一流专业。本专业拥有19位专任教师。其中教授4人，副教授10人，讲师5人。博士12人，硕士4人，学士4人。高级职称教师比例52.6%，博士学位教师的比例63.1%。

(一) 培养目标

     培养学生具备良好的职业道德、国际视野和创新精神，系统掌握人力资源和管理专业基础理论、基本知识，熟悉国家有关劳动法律和法规等知识，培养良好的沟通表达、协调组织能力与谈判技能技巧，具备从事本专业实务工作的实践能力与创新能力，能够在交通、电力、 水利等相关行业的企事业单位从事人力资源管理工作，成为德智体美劳全面发展的应用型高素质管理人才。

(二) 就业前景

     毕业生可继续深造，也可在人力资源管理等职能部门从事岗位管理、绩效管理和薪酬管理等人力资源管理工作的高级应用。2017年6月第一届人力资源管理本科毕业生合格率和就业率均达100%，2018～2020届毕业生的合格率100%，就业率也保持在90%-95%水平。近年来，用人单位的好评率一直保持在95%以上。

(三) 主要课程

     微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、统计学、企业战略管理、人力资源管理、组织行为学、人员素质测评、岗位管理、薪酬管理。