2021年左权宏远学校学历教育招生资质核查自查报告

为做好2021年的中等职业学校学历教育招生资质核查工作，贯彻实施《国家职业教育改革实施方案》，办好新时代职业教育，规范中等职业学校招生和办学行为。按照省教育厅《山西省教育厅关于做好2021年中等职业学校学历教育招生资质核查工作通知》（晋教职成函〔2021〕10号）文件的要求，我校组织相关人员依据《中等职业学校专业设置管理办法（试行）》、《中等职业学校管理规程》、《职业学校学生实习管理规定》和《山西省中等职业学校基本办学条件标准（试行）》逐条进行自查，认为我校符合中等职业学校学历教育招生资质。现将自查情况报告如下：

一、学校基本情况
　　左权宏远学校2006年建校，属民办公助性质，2016年1月改制为公办学校,设小学、初中、职高三个学部。学校占地134亩，建筑面积36200平方米。另有400米标准塑胶跑道及足球场、篮球场、网球场；学校建有实验楼，学生公寓、宽敞明亮的学生餐厅；校园绿化、美化、硬化到位，环境优雅，景色宜人。职高部现有26个教学班，在校学生1307人。招生每年稳定在400人左右，学生巩固率在95%以上。有23个校内专业实习实训教室和10个校外实训基地，学校建有实验楼，公寓式学生宿舍、宽敞明亮的学生餐厅、现代化的图书馆和阅览室。学校拥有现代化的教学实施：配置了高标准的理、化、生实验室、微机室、语音室；实现了班班多媒体教室，有独立的校园网，实施网络化管理，实现网络监控全覆盖，全部教室安装了“白板投影”，已实现校校通。校园绿化、美化、硬化到位，环境优雅，景色宜人。

二、办学规模情况

左权宏远学校职高部现有26个教学班，学历教育在校生1307人，学校年招生规模稳定在400人以上，每年毕业生大约350人左右，生源主要来自本县，职高部现开设的专业有12个，分别是计算机应用、机电技术应用、播音主持、导游服务管理、会计、音乐、美术绘画、舞蹈表演、建筑工程施工、播音主持、老年服务与管理和运动训练。学生巩固率在95%以上，年培训规模在500人以上，近三年的招生人数和毕业人数如下：

	招生人数	毕业人数	备注
2018	392	333
2019	447	345
2020	493	333

我校现在没有合作办学院校。建校以来我校结合当地实际情况，曾与青岛黄海学院和晋中职业技术学院尝试性地进行合作办学，由于不太适合学生的发展，合作办学没有持续下去。现在结合实际需求和学校的发展，已与山西机电职业技术学院达成共识，在专业发展和师资培训方面将实现校校合作，助力职业教育发展。推进现代学徒制试点，我校加大老年人服务与管理专业发展，2019年9月与左权县人民医院签订协议，开展有效的校企合作和专业共建。着眼学校的长远发展，合作办学是发展需求，应该全面推进合作办学，全力打造职教联盟。 职业教育的创新性发展应该注重实践，校地要加强合作，探索“职业教育+”，并做到目标清晰，扎实推进，共同为地方发展培育人才。通过多年的建设和不断完善，现在我校的各个专业的课程开展和技能实训都已能够满足专业的发展。校企合作和联合办学是发展职业教育必然和趋势，结合当地和服务发展，我们将积极去推动和落实，规范办学行为，实现职业教育的高效发展。  

三、 科学设置专业，规范办学管理

我校按照《中等职业学校专业设置管理办法》规定的专业设置审批条件和程序，落实学校的专业设置管理。全面落实教育部《职业学校专业教学标准》，制定学校人才培养方案、实践性教学计划和课程标准等。按照专业发展要求去设置课程计划，注重教师队伍建设，不断提升“双师型”教师业务水平，更好地服务专业课程发展需求；每年的一届的“宏远杯”教师素养大赛促进教师队伍的专业发展，为打造一支业务过硬的师资团队起到了促进作用；学校平时狠抓常规管理，落实教学的备、讲、批、辅、测，强化专业实训课的汇报制度；按照课程设置和课程计划，开齐课程，开足课时；高度重视信息技术、艺术、体育与健康、综合实践活动课等课程的开设，并纳入学生日常考试评价之中。为了保证教学工作的有效推进，我们建立健全各项常规管理制度。如：《考勤制度》、《岗位设置方案》、《岗位设置工作实施方案》、《教职工绩效（年度）考核方案》、《安全工作管理制度》、《考试管理制度》、《教师职称评定管理制度》等。管理制度涵盖学校工作的各个方面，体现系统性；符合学习教育的要求，体现导向性；贴近学校的工作实际，体现实效性。

四、落实技能培养，规范实习管理

规范和加强学生实习工作，是维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级的需要。我校按照《职业学校学生实习管理规定》，实现职业教育培养目标，增强学生综合能力，强化校企协同育人，成立实习管理齐抓共管机制。结合我校职业教育开展需求，根据当地实际和职业教育规律，对实习企业实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。一是实习管理过程中“无协议不实习”。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学校、单位和学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。签订实习协议，家长签字后才安排学生实习。二是实习组织过程中严格落实“五不要”。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择；顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%；在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%；任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划；不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。三是保障学生权益，严格落实“六不得”。不安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。四是实习工作岗位及工作时间确保安全。不安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；不安排学生在法定节假日实习；不安排学生加班和夜班。我校对于学生实习情况坚持做好立卷归档工作，实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。

五、 保障经费落实，完善办学条件

1. 经费投入

2020年在校学生1307人，免学费的中职学生数1307人，免学费的中职学生数占在校生总数的比例为100%，获得国家助学金的中职学生数195人，获得高中助学金339人，享受资助的中职学生数占在校生总数的比例为41.9%，生均教学仪器设备投资16595元，均达到国家平均水平。

2.职高部教师队伍建设

现有专任教师91人，外聘17人，高级讲师19人，讲师33人，专业教师人48人 ，“双师型”教师22人，教师队伍结构合理、力量雄厚、素质高。师生比为1：14  ，教师学历全部达标，专任教师高级职称教师比例达20.9%，专任专业课教师占专任教师的比例达到54%，专业专业课教师“双师型”比例达到52.7%，均具有中级技术以上职称，教师素质各项指标比例均已达标。教师学历达标率为100%，兼职教师比例12.3%，教师培训规模500人次以上。

3.基础设施

校园面积134亩，约89378平方米，生均34平米；校舍建筑面积28840平方米，生均25平方米；有标准化400米的环形跑道的田径场，能满足教学和体育活动的需要，符合《学校体育工作条例》的基本要求；学校办学条件达标率为100%。教学用计算机拥有量15台/百生，办学条件的各项指标均达到《中等职业学校设置标准》的标准。

学校有23个校内实训室，10个校外实训基地，能够满足所开设专业学生实习实训正常开展。有专业的计算机教室4个，200台。千兆宽带覆盖全校，开通了“三通两平台”，能够满足学生信息化需求。多年来学校在专业实训条件的不断完善，能根据实施性教学计划，科学合理地安排实训教学内容与顶岗实习任务。

六、做好德育安全，强化规范管理

德育和安全是学校工作之首位，按照学生身心发展规律，将德育工作全方位融入学校的各项工作中，务实开展各项德育工作。学校按照上级相关文件要求，开足德育课课程，配备专职德育课教师，充分发挥德育课在德育工作的主渠道、主阵地作用。同时，注重德育渗透，在其他课程教学和实习实训等环节要求教师从备课、上课上努力做到德育渗透，强化职业道德教育，加强学生的心理健康教育。学校注重对德育工作的组织和领导，成立德育处，下设学生发展中心和学生自主管理学院，并配备相应专职人员开展工作，包括：德育处主任一名、副主任两名，学生发展中心主任一名以及学生自主管理团队，坚持每月一主题的德育主题教育活动与日常德育管理活动相结合的德育模式，不断构建我校德育体系，确保我校德育工作落实到教育教学工作的各个环节。

学校按照上级安全管理部门的要求，制定了《左权宏远学校安全管理制度》、《左权宏远学校安全分级管理制度》及各类安全应急预案，并与学校中层、教师签订了学校安全稳定工作目标责任书，落实安全责任制。设置了安全管理机构，配备分管安全的副校长，安全管理主任及安全管理工作人员，严格履行安全职责，务实开展各项安全管理工作。

校内建筑物及其附属设施、教育设备、土地、道路、绿化设施、交通工具等学校设施设备均符合安全标准，有专人定期检查，并试用现代化技术手段（学安平台）进行安全管理，建立了较完善的安全隐患排查机制，及时消除隐患。

学校充分利用晋中市安全教育平台，定期开展学生的法制、安全、卫生防疫等安全教育活动，给学生订阅了中职生安全教育读本，将安全教育课程化，每月举行一次逃生避险、消防演练活动，卫生防疫工作实行晨检制度和学生因病缺勤追踪登记制度，定期开展卫生健康教育活动，学生的法制意识、安全意识、卫生意识都得到了增强。

学校还制定的学生实习实训安全管理制度，组织学生学习，并在实习实训过程中严格把关，校内活动，在制定计划方案以及落实过程中都把安全放在首位，对学校组织的校外活动，都严格执行县教科局安全股学校集体外出大型活动审批手续，制定《左权宏远学校集体外出大型活动应急预案》，确保校内外活动中学生和教职工的安全。

通过自查，我校符合学历教育招生资质。规范办学行为，服务学生发展，我们一直在坚持。左权宏远学校坚持立足服务地方经济发展，促进学生就业需求，遵守国家的各项规定和制度，以党的教育方针和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，立德树人，依法施教，依法治校，坚持职业教育的办学方向，适应社会需要设置专业、打好基础，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持教育符合自身发展规律的要求，符合时代发展的要求，符合建设新时代中国特色社会主义对人才的要求，符合以人为本的要求，全面贯彻教育方针，规范办学行为，全面提高教育质量。

 

左权宏远学校

2021年3月28日

左权宏远学校学校基本办学条件情况表

 

注：表内数据时间节点为2020年年底。