2021年浙江财经大学劳动与社会保障专业
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劳动与社会保障专业
(一) 专业介绍:浙江省早开设的同类专业,全国首批开设该专业的八校之一,是省一流本科专业建设点,依托的公共管理学科为省属高校排名第一。专业面向“新文科”的培养要求,打造鲜明的“社保本色+财经特色”新态势, 培育具有公平共享与民生关怀的“人文价值- 专业知识- 广域思维- 应用能力”一体化民生保障服务人才,是国内重要的劳动与社会保障专业人才培养高地。
(二) 培养特色:强调“社保本色 + 财经特色”、“理论课程+实践课程”的培养模式。课程设置在宏观经济学、微观经济学、人口学、社会学、财政学、基础会计、劳动经济学、福利经济学等基础上,还开设有社会保障学、社会保险学、劳动法与社会保障法、社会救助与社会福利等劳动与社会保障核心课程。专业注重培养学生扎实的理论基础及分析应用能力,突出理论课程与实践课程的结合,充分利用短学期实训课程,以及政府、企业等专业实习基地,提升学生的实践应用能力。
(三) 核心课程:
管理学原理、经济学原理、劳动经济学、福利经济学、社会保障学、财政学、社会保障基金管理、保险精算、医疗卫生经济学、劳动法与社会保障法、比较社会保障制度、社会救助与社会福利。
(四) 就业去向:
毕业生就业去向为政府部门(劳动与社会保障部门等)、事业单位(医疗卫生机构、医保部门等)、各类金融机构(银行、保险公司等)、各类企业(人力资源专员等)。社会保障专业研究生招生规模较大,具有较高考研和出国的录取比例。
原标题:2021年浙江财经大学劳动与社会保障专业
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