2021年信阳职业技术学院人力资源管理专业

人力资源管理专业

1.【专业代码】690202

2.【基本学制】三年

3.【培养目标】掌握人力资源管理、劳动法律法规、人际沟通协调等方面的基本理论和技术技能，面向各类企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、企业文化、人事代理、职业介绍等方面工作的高级应用型专门人才。

4.【核心课程】员工招募与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系管理实务、人力资源大数据分析实务实训、数字化人才运营创新实务、企业核心人才招聘实务实训等。

5.【专业特色】本专业依托北京新道科技股份有限公司，以工学交替、双主体三阶段协同育人，培养从事人力资源管理工作的高素质技术技能型数字化人才。

6.【就业岗位】企事业单位、职业中介机构等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理、咨询人事代理服务和人事法律咨询工作。

7.【职业趋势】人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求缺口较大。此外，该专业学生就业选择面广，薪资待遇较高。