四川长江职业学院2021年扩招考试各专业职业适应性测试方案
一、四川长江职业学院2021年扩招考试职业适应性测试方案(健身指导与管理专业)
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
主要考察考生的语言表达、逻辑思辨、健康概念的理解、健身常识的分类认识、营养膳食与补剂常识、对健身教练职业定位的认识。
2.测试项目及内容
(1)专业常识:健康概念的理解、健身常识的分类认识、营养膳食与补剂常识。
(2)职业素养:有正确的是非观、法律观念;对健身教练职业定位的认识、大健康产业的理解、对健身职业持续发展的认可等。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
文化素养、职业素养、学习认知能力、语言表达能力、非语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、计划与组织能力等。
2.测试项目及内容
(1)专业常识:人力资源行业和企业认知、人才在企业中核心竞争力的认识、人力资源管理从业者基础技能的理解。
(2)职业素养:有正确的是非观、劳动法律观念;对人力资源管理职业定位的认识、人力资源服务行业的理解、对人力资源管理从业者职业持续发展的认可等。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
主要考察学生的表达和沟通能力、逻辑思维能力,对工程造价的认知,工程招投标和合同管理概念的理解,建筑工程法律法规常识。
2.测试项目及内容
(1)专业知识:对工程造价的认知,理解工程招投标的流程,以及工程合同管理的常识;
(2)职业素养:对建筑行业的认识,了解造价员工作职责,具备正确的是非观,能够遵守建筑工程法律法规等。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)职业素养测试:含考生仪容、仪表、语言能力及综合印象;
(2)职业能力测试:以电子商务基础和计算机基础为重点,测试考生电子商务综合技能水平及实际应用能力。含考电子商务基础知识、文案编辑、电子商务交易流程知识点。
2.测试项目及内容
(1)职业素养测试:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。文化素质:基本人文、科学、生活等常识;有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(2)职业能力测试:具备一定的电子商务基础知识,能较清楚陈述常见电子商务交易平台。可较全面、清晰的叙述交易流程,并对电子商务平台有一定介绍。具备一定网络营销技能,对常见商品可进行简要描述,能突出产品特点、卖点,引起顾客购买欲。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)职业素养测试:含考生仪容、仪表、语言能力及综合印象;
(2)职业能力测试:以市场营销基础为重点,测试考生市场营销综合技能水平及实际应用能力。含市场营销基础知识、市场营销交易流程、谈判与推销知识点。
2.测试项目及内容
(1)职业素养测试:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。文化素质:基本人文、科学、生活等常识;有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(2)职业能力测试:具备一定的市场营销基础知识,能较清楚陈述市场营销的目的和作用。可较全面、清晰的叙述市场营销交易流程,并对产品推销有一定认识。具备一定市场营销技能,对常见商品可进行简要描述,能突出产品特点、卖点,引起顾客购买欲。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)职业素养测试:含考生仪容、仪表、语言能力及综合印象;
(2)职业能力测试:以现代物流管理基础和计算机基础为重点,测试考生现代物流综合技能水平及实际应用能力。含考现代物流管理基础知识、文案编辑、现代物流作业流程等知识点。
2.测试项目及内容
(1)职业素养测试:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。文化素质:基本人文、科学、生活等常识;有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(2)职业能力测试:具备一定的现代物流管理基础知识,能较清楚陈述物流管理岗位操作技能,并对物流管理行业发展有一定认知。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)学习认知:能够理解专业培养目标,认同专业发展;学习目标及职业规划。
(2)言谈举止:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。
(3)逻辑思维能力:语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。
(4)综合素质:文化素质——基本人文、科学、生活等常识;职业素养——有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(5)专业潜质:行业或专业认知——基本认知、行业、专业相关基本常识;基础知识——行业、自然科学、专业基础等相关的基本知识背景;专业兴趣点或就业规划——对专业相关兴趣点的考查,或者对利用专业从事相关岗位的规划。
2.测试项目及内容
(1)考生通过专业认知及综合能力掌握情况题目回答问题,了解考生的基本情况。
(2)计算机网络技术专业职业适应性测试评分表见附件。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
考核学生喜欢汽车的程度;考核学生熟悉汽车的程度;考核学生对汽车制造、汽车维修的了解程度;考核学生对新能源汽车,特别是纯电动汽车技术的了解程度;考核学生分析问题,解决问题的能力。
2.测试项目及内容
(1)考生通过专业认知及综合能力掌握情况题目回答问题,了解考生的基本情况。
(2)汽车制造与试验技术专业职业适应性测试评分表见附件。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)学习认知:能够理解专业培养目标,认同专业发展;学习目标及职业规划。
(2)言谈举止:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。
(3)逻辑思维能力:语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。
(4)综合素质:文化素质——基本人文、科学、生活等常识;职业素养——有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(5)专业潜质:行业或专业认知——基本认知、行业、专业相关基本常识;基础知识——行业、自然科学、专业基础等相关的基本知识背景;专业兴趣点或就业规划——对专业相关兴趣点的考查,或者对利用专业从事相关岗位的规划。
2.测试项目及内容
(1)考生通过专业认知及综合能力掌握情况题目回答问题,了解考生的基本情况。
(2)物联网应用技术专业职业适应性测试评分表见附件。
(一)测试对象
符合招生对象的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员,且已报名本次招生考试的人员。
(二)测试时间和地点
测试时间为2021年11月27日(周六),具体以准考证通知为准。
(三)测试组织形式和时限
职业适应性测试的主要测试形式为线上面试,测试平台为腾讯会议。测试小组分专业进行,每组同时段只安排一名考生进行面试,每位考生面试时间为3-4分钟。
(四)测试分值
职业适应性测试总分值为:350分。
(五)测试范围及项目内容
1.测试范围
(1)学习认知:能够理解专业培养目标,认同专业发展;学习目标及职业规划。
(2)言谈举止:穿着打扮得体,无奇装异服;表情自然大方,目光自信;举止端庄,抬头挺胸,面带微笑。
(3)逻辑思维能力:语言精炼流畅,内容条理清楚,能够抓住问题重点,凸显优势;能够清晰有层次的表达自己的观点和思想;灵活应变,多方位思考问题。
(4)综合素质:文化素质——基本人文、科学、生活等常识;职业素养——有正确的是非观、法律观念,对职业素养的理解正确、心态积极。
(5)专业潜质:行业或专业认知——基本认知、行业、专业相关基本常识;基础知识——行业、自然科学、专业基础等相关的基本知识背景;专业兴趣点或就业规划——对专业相关兴趣点的考查,或者对利用专业从事相关岗位的规划。
2.测试项目及内容
(1)考生通过专业认知及综合能力掌握情况题目回答问题,了解考生的基本情况。
(2)现代通信技术专业职业适应性测试评分表见附件。
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