一、考试参考书目
《管理学》(第五版),周三多、陈传明主编,高等教育出版社,2018年。
二、考核知识点及要求
主要考查管理学的基本概念、基本理论和运用基础理论知识进行分析问题解决问题的能力。
第一篇 总论
第一章 管理活动与管理理论
第一节 管理活动(重点)
掌握管理的定义、管理的职能、管理者角色和技能
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中外早期管理思想(一般)
了解中外早期管理思想
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管理理论的形成与发展(重点)
理解并掌握古典管理理论(包括科学管理理论和组织管理理论)、行为管理理论的主要内容,了解其他西方理论相关观点
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管理道德与企业社会责任(不考)
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全球化管理
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全球化内涵(不考)
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全球化与管理者(一般)
理解全球化的一般环境和全球化的任务环境
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全球化与管理职能(不考)
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互联网时代的管理(不考)
第二篇 决策与计划
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决策与决策方法
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决策与决策理论(重点)
理解决策的定义,了解古典决策理论,理解并掌握行为决策理论的主要内容
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决策过程(一般)
了解决策过程
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决策的影响因素(重点)
理解决策的影响因素
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决策方法(一般)
了解定性决策方法及定量决策方法
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计划与计划工作
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计划的概念及其性质(重点)
理解计划的定义,掌握计划与决策的区别与联系,了解计划的性质
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计划的类型(一般)
了解计划工作的类型与形式
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计划的编制过程(一般)
理解计划工作的编制过程
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战略性计划与计划实施(不考)
第三篇 组织
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组织设计
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组织与组织设计(重点)
了解组织设计的任务,理解组织设计的原则,理解组织设计的影响因素
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组织的部门化(重点)
了解组织的部门化基本原则,理解并掌握组织部门化的基本形式及矩阵型结构的优缺点
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组织的层级化(重点)
了解组织的管理幅度设计的影响因素,理解组织层级设计中的权利性质与特征、授权、集权与分权
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人力资源管理(不考)
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组织变革与组织文化(一般)
第四篇 领导
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领导概论
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领导的内涵(一般)
了解领导的内涵与作用,理解领导权力的来源
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领导风格类型(一般)
了解领导风格类型
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领导理论(重点)
了解领导特性论,理解领导行为论,理解并掌握领导情景论
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激励
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激励原理(一般)
了解激励的含义
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激励的内容理论(重点)
理解并掌握需要层次论、双因素理论、成就需要论、X理论和Y理论
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激励的过程理论(重点)
理解并掌握公平理论、期望理论、强化理论
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激励实务(不考)
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沟通(不考)
第五篇 控制
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控制与控制过程
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管理控制的必要性及其类型(一般)
了解控制的必要性,理解控制的类型
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管理控制的工作内容及其要求(一般)
了解控制的过程以及有效控制的要求
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危机与管理控制(不考)
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控制方法(不考)
第六篇 创新(不考)
三、试卷结构
题型 | 题量 | 题分 | 总分 |
单项选择题 | 10 | 2 | 20 |
判断题 | 10 | 2 | 20 |
名词解释 | 4 | 5 | 20 |
简答题 | 4 | 10 | 40 |
案例分析题 | 2 | 25 | 50 |
合计 |
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| 150 |
原标题:2021年马鞍山学院专升本市场营销专业《管理学》考试大纲