(一) 【专业特色】
人力资源管理师被列为国家十二种稀缺人才之一；专业师资队伍强大，高级职称占75%；学习人资专业，校企双育人模式、圆人资总监梦。
(二) 【核心课程】
职业素质修炼、管理学基础、职业形象与职业礼仪训练；HR法律实务、员工招聘实务、员工培训实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、劳动关系管理实务；人才市场参观见习、员工模拟招聘与培训实战演练。
(三) 【就业方向】
目标岗位为人力资源主管，首次就业岗位为人力资源专员。
