2021年江西工业工程职业技术学院人力资源管理专业

人力资源管理

(一) 培养目标:本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全而发展，具有一 定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精 神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源管理的招聘与配置、绩效 管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理等知识的高素质 技术技能型人才。

(二) 主干课程:管理学、劳动经济学、会计原理与实务、人力资源心理学、人力资 源开发与管理、市场营销、社会保险、人员招聘与配置、人力资源战略管理、培训 与开发、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动法和社会保障法、职业生涯 管理、现代礼仪、人员素质测评理论与方法、现代猎头、办公自动化高级应用、劳 务外包服务、企业行政管理等。

(三) 就业方向:企业招聘专员、培训管理专员、绩效管理专员、薪酬管理专员、劳 务中介、行政文秘等相关工作。