2021年江西财经职业学院人力资源管理专业

人力资源管理

（一）【培养目标】为企业及事业单位培养具备人力资源管理、劳动法律法规、人际沟通协调、数据分析和数字化人才运营等方面的基本理论知识和技术技能，能够从事招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、企业文化、人事代理、职业介绍等工作的高素质数字化技术技能人才。

（二）【主干课程】数字化人力资源管理系统、人力资源大数据分析与应用、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、EXCEL在人力资源管理的应用、人力资源管理实务、人力资源管理沙盘实训、人力资源全岗综合实训、VBSE跨专业综合实训

（三）【就业方向】各类企事业单位人力资源管理、人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，从事人事管理、培训等工作。