人力资源管理

所属院系:经济与管理学院

(一) 学制：4年

(二) 授予学位：学士

(三) 培养目标：培养具有扎实的人力资源管理理论与专业知识，具有实践能力、创新意识、良好的综合素质与国际知识视野，熟悉人力资源管理流程，掌握大数据在人力资源管理领域的应用，能在党政机关、企事业单位从事人力资源管理规划、招聘、员工培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等工作的高素质应用型人才。

(四) 主干课程：经济学、管理学、大数据语言编程基础、大数据人力资源管理、管理信息系统、会计学、统计学、战略管理、人力资源管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用、劳动关系管理、绩效管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、人力资源管理实训、人力资源管理沙盘等。