酒店管理与数字化运营专业
一、职业技能考核形式
采用常规单独面试的形式,每位考生面试时间约为10分钟,分为命题问答和能力展示两个环节依次进行。每一位考生均由3位考官共同考察,考官由联合培养企业和学校专业教师共同组成,其中至少1位企业考官,考官对考生面试情况合议后,每位考官独立评分。
二、考核内容和基本要求
(一)面试要求
1.心理素质
乐观开朗,积极上进,有自信心;能够冷静地处理问题,不偏激,不固执,具有一定的情绪调节和自控能力;
2.仪表仪态
衣着整洁,仪表得体,举止大方,符合职业特点;五官端正,姿态自然,肢体表达得当;
3.语言表达
口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能够较准确地表达自己的观点;回答问题态度积极,并能做出恰当的回应;
4.思维品质
能正确地理解和分析问题,抓住要点,并及时做出适当的反应,思维灵活,条理清晰,逻辑性强,有较好的应变能力;
(二)面试内容
面试分命题问答(时间控制在5分钟以内)和能力展示(时间控制在5分钟以内)两个环节。
命题问答环节通过抽签确定问答题,每生可抽取3道题并选取2道回答,问答题全部是性题目(主观题,无标准答案),主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面。
能力展示包括才艺展示(如唱歌、跳舞、讲故事、朗诵、游戏、节目主持、魔术、乐器、体育运动、模特展示等)或外语能力展示、对酒店管理与数字化运营专业的认知,考生自行选择其中一项进行展示即可。
(三)评价标准
广东女子职业技术学院(酒店管理与数字化运营专业)2021年自主招生考生面试评价表
评价项目 | 指标要素 |
命题回答(60分) | 1、正确理解题意并能紧扣题目回答 |
2、观点或理念无常识性错误 |
3、内容较全面 |
4、层次感强,有较好的逻辑性 |
5、能用普通话回答,表达顺畅,语音语速适当 |
6、有一定的见解和较深入的分析 |
7、能客观评价自我,可信度高 |
8、具备灵活性,面对问题能自圆其说 |
能力展示(40分) | 1、才艺或外语的水平与程度 |
2、具有专业特色,与报考专业紧密结合 |
3、富有创意,亮点突出 |
4、气质与素养情况 |
5、独特优势的程度 |
(四)注意事项
1.考生必须提前30分钟到达面试考场候考,带齐准考证、身份证等有效证件;
2.到达考场必须保持安静,听从工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考;
3.考核过程中不能穿着校服等有个人信息标识的服装,不得以任何形式向考官透露自己的姓名、毕业学校、生源地等个人信息。
(五)考试分值
面试满分为100分。