酒店管理与数字化运营专业
一、职业技能考核形式
采用常规单独面试的形式，每位考生面试时间约为10分钟，分为命题问答和能力展示两个环节依次进行。每一位考生均由3位考官共同考察，考官由联合培养企业和学校专业教师共同组成，其中至少1位企业考官，考官对考生面试情况合议后，每位考官独立评分。
二、考核内容和基本要求
（一）面试要求
1.心理素质
乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；
2.仪表仪态
衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；
3.语言表达
口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；
4.思维品质
能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力；
（二）面试内容
面试分命题问答（时间控制在5分钟以内）和能力展示（时间控制在5分钟以内）两个环节。
命题问答环节通过抽签确定问答题，每生可抽取3道题并选取2道回答，问答题全部是性题目（主观题，无标准答案），主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面。
能力展示包括才艺展示（如唱歌、跳舞、讲故事、朗诵、游戏、节目主持、魔术、乐器、体育运动、模特展示等）或外语能力展示、对酒店管理与数字化运营专业的认知，考生自行选择其中一项进行展示即可。
（三）评价标准
广东女子职业技术学院（酒店管理与数字化运营专业）2021年自主招生考生面试评价表
| 评价项目 | 指标要素 |
| 命题回答（60分） | 1、正确理解题意并能紧扣题目回答 |
| 2、观点或理念无常识性错误 |
| 3、内容较全面 |
| 4、层次感强，有较好的逻辑性 |
| 5、能用普通话回答，表达顺畅，语音语速适当 |
| 6、有一定的见解和较深入的分析 |
| 7、能客观评价自我，可信度高 |
| 8、具备灵活性，面对问题能自圆其说 |
| 能力展示(40分） | 1、才艺或外语的水平与程度 |
| 2、具有专业特色，与报考专业紧密结合 |
| 3、富有创意，亮点突出 |
| 4、气质与素养情况 |
| 5、独特优势的程度 |
（四）注意事项
1.考生必须提前30分钟到达面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件；
2.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考；
3.考核过程中不能穿着校服等有个人信息标识的服装，不得以任何形式向考官透露自己的姓名、毕业学校、生源地等个人信息。
（五）考试分值
面试满分为100分。
