劳动与社会保障专业
1.培养目标：本专业是适应中国社会经济发展需要，面向全国特别是粤港澳大湾区经济发展的人才需求，培养德、智、体、美、劳等全面发展，系统掌握公共管理基础知识和劳动与社会保障专业技能，具有良好的专业素养和创新创业精神，自主学习能力突出，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门以及各类型企业中从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面工作的复合型应用人才。
2.培养要求:本专业要求学生系统掌握管理学、金融学、经济学、社会学和法学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法；熟悉我国有关劳动与社会保障的法律、法规、政策、方针和发展趋势；能够掌握数据收集、数据分析和报告撰写等基本能力；具有提出问题、分析问题和解决问题的能力，具有自主学习能力和创新能力；接受社会保险综合业务实训和劳动法模拟实训，掌握相关业务实操流程；具有较好的文字和口头表达能力，有较强的计算机应用能力。
3.课程设置:在遵循专业培养方案的基础上，本专业课程按照“金融特色、专业方向、实用技能”的方针设置相关课程。
设置方针 | 主要课程 |
金融特色 | 金融学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、会计学原理、统计学原理、管理学原理、微积分Ⅰ、微积分Ⅱ、概率论与数理统计、线性代数等 |
专业方向 | 公共管理学、公共政策学、公共伦理学、社会保障概论、社会保障风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、社会学概论、人口学、企业年金与养老保险、人力资本投资学、医疗保险学、社会保险精算等 |
实用技能 | 社会调查方法、社会统计软件应用、社会保险业务综合实训、劳动法模拟实训、文献阅读与论文写作、专业实习、大学英语、大学计算机高级应用、创新思维、创业基础等 |
4.就业方向：本专业毕业生主要在各级政府机关、各类企事业单位及社会团体中从事社会保障管理、人力资源管理等相关工作；在银行、证券、保险、信托为代表金融行业中就业的约占40%；也有部分同学选择考公、考研、留学等就业方向。
原标题：2021年广东金融学院劳动与社会保障专业
