安徽马钢技师学院是经安微省人民政府批准,由马钢集团公司投资兴办的一所培养中、高级 工、技师、高级技师的综合类职业院校。建校40余年来,始终秉承“打造金色蓝领”的价值追求, 为马钢及社会培养了数以万计的“金色蓝领”。学院先后被授予“国家技能人才培育突出贡献单位” 和“全国职业教育先进单位”。
学院占地330亩,依托马钢公司的支持,形成了完善的教育教学体系和雄厚的师资力量。校 内建有50多个实验实训室和“国家职业技能鉴定所”,可以组织冶金、机械、计算机、电气类100余个工种的中高级工职业技能鉴定,在省内外50余家企业建立校外实习实训基地,与省内 外百余家企业建立长期的校企合作关系,为学生高质量就业奠定基础。 为拓展学生的职业生涯发展通道,实现“高技能就业、高学历发展”的成长目标,安徽冶金
科技职业学院同为马钢集团公司举办的全日制普通高校,安徽马钢技师学院毕业生可参加安徽省 分类招生考试,实现直接升入全日制高等院校深造的愿望。 目前,中国宝武集团已正式重组马钢并成立了宝武大学,定位为新生人才培养基地、岗位赋
能培训基地、产教融合创新基地,负责中国宝武技术技能人才教育培训的一体化管理。学院作为 宝武大学的重要组成部分,必将在更高平台、更广空间,迎来更大发展。
专业 类别 |
专业名称 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 对象 |
录取方式 | 培养方式 | 教学管理 |
机械类 | 机域设备维修 | 100 | 全省 参加 2021 年中 考初 中毕 业生 |
自愿报名,全省 各地市普高建档线 下50分以内考生,凭 中考成绩分数条直 接录取;在招生总人 数有缺额的情况下, 中考成绩在普高建 档线下50-150分的 考生,进校后组织语 文、效学、英语三门 文化课测试,根据成 绩择优录取。 |
坚持职业院校办 学特色,以技能大赛为 引领,突出专业知识学 习和技能训练,培养、 选拔技能大赛选手;同 时满足高分段学生升 学愿望,强化高中阶段 文化课学习,通过分类 考试招生和对口升学, 帮助同学们实现进入 高职.本科院校就读深 造的梦想。 |
学生全部集中在 马钢技师学院实行半 军事化封闭式管理,集 中住宿、定时作息,在 校期间严禁使用手机。 实行重点中学式 文化课教学+竞赛式技 能培训+集训式晚自习 管理+半军事化生活模 式,让每个学生成才、 ,让每个家长省 心、放心。 |
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电气类 | 电气自动化设备 安装与维修 |
100 | |||||
信息类 | 计算机网络应用 | 100 | |||||
文化 艺术类 |
幼儿教育 | 50 | |||||
美术设计与制作 | 50 | ||||||
播音与主持 (音乐舞蹈) |
50 | ||||||
经管类 | 旅游服务与管理 | 50 | |||||
市场营销 | 50 | ||||||
学费标准 | 技能培养享受技师学院免学费和相应资助政策,住宿费、教材资料费、保险费等代收代支 费用按规定收取。 文化课教育培养费由安徼嘉华教育科技有限公司按政府有关规定收取。相关收费项目及标 准公开公示,让学生和家长知晓,并接受有关部门的监督,不得在公布的项目和标准外收取其 他费用。 |
培养层次 | 招生专业 | 招生 人败 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生 对象 |
备注 |
中级工 | 钢材轧制与表面处理 | 30 | 3 | 男女 不限 |
应历 届初 中毕 业生 |
三年中级工培养时间短,可实现尽早就业。同时,符合条件的学生也 可选择参加安徽冶金科技职业学院的分类考试招生,实现直接考入全日制 高等院校深造的愿望。 |
钢铁冶炼 | 30 | |||||
数控加工(数控车工) | 30 | |||||
城市轨道交通车辆运用与检修 | 30 | |||||
机电一体化技术 | 30 | |||||
计算机网络应用 | 30 | |||||
护理《升学班) | 40 | 中级工毕业取得育婴员或保育员中级资格证书。符合条件学生参加分 类考试招生进入安徽冶金科技职业学院护理专业学习. |
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高级工 (大专) |
工业机器人应用与维护 | 30 | 2 | 男女 不限 |
具有 对应 专业 中级 技能 水平 学生 |
高级工(大专)班突出培养一专多能的复合型技能型人才。毕业时可 取得相应工种国家高级技能等级证书;同时可参加安徽冶金科技职业学院 ,完成规定学制学习取得相应专业大专证书。 |
预备技师 (大专) |
机械设备维修(设备点检技术) | 三年制预备技师(大专)班,突出培养学生分析和解决实际生产问题的 能力。毕业时可取得预备技师技能等级,2年后可申请参加技师考评,合 格获得相应工种技师技能等级;同时可参加安征冶金科技职业学院高 考,取得相应专业教育大专证书。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生 专业 |
招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
华星化工 有限公司 |
中 级 工 |
化工工艺 | 100 | 2/高中 3/初中 |
女 40% |
应、历届初、高 中文化程度(含 职业院校)毕业 生 |
机电设备安 装与维修 |
20 | 男 | ||||
待遇说明 | 1、毕业时,取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种职业资格中 级职业资格证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%; 2、根据企业需求和技能特色,实行工学交替模式,原则上后一 年进入企业进行岗位实习。 3、在校学习期间设立“华星化工”专项奖学金,按学期定向奖励 品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达2000元/ 学期。 4、在校学习期间设立“华星化工”专项助学金,按500元/月/人标 准给予学生资助(学生进入企业岗位训练及实习后不再享受)。 5、进入企业岗位训练期间按1500元/月/人发放生活津贴:进入 企业岗位实习期间按不低于3000元/月/人发放实习工资。免 费提供集体宿舍、工作餐补贴。毕业后进入企业执行现有员工 薪资标准(易岗易薪,不低于5000元/月),购买五险一金、 提供餐补、节假日福利、婚丧病假津贴、职工免费体检等。企 业拥有自建小区,职工可享受低价租住福利。 6、公司拥有职业技能等级认定通道(自初级工至技师),通过考 评可领取国家认可的职业技能等级证书,享受职称津贴。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
华孚精密 科技 (马鞍山 有限公司 |
中 级 工 |
数控加工 (数控车工) |
20 | 2/高中 3/初中 |
男 | 应、历届初中毕 业生,后一年 进入企业实习时 不低于18周岁. 即毕业时达19岁 |
机电一体化 技术 |
20 | 应、历届高中文 化程度(含职业 院校类)毕业生, 后一年进入企 业实习时不低于 18周岁.即毕业 时达19岁 |
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机械设备 维修 |
10 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能 等级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于95%。 2、根据企业需求和技能特色,实行工学交替模式,原则上后一 年进入企业进行岗位实习。 3、进入企业实习期间按照平均2000元/月标准发放实习津贴(加 班费别计),免费提供集体宿舍,提供工作餐,毕业后进入企 业执行现有员工薪资标准,购买五险、商保、公积金、员工生 日福利、节假日福利等。 4、实习期间企业提供春夏、秋冬季工作服各2套。 5、在校学习期间,企业设有“华孚科技”专项助学金,按班级人 数20%比例定向资助家庭困难学生300元/月(进入公司实习后 不再享受)。 6、在校期间,设立“华孚科技”专项奖学金,按学年定向奖励品学 兼优的学生,奖励面不低于20%,奖励额度高2000元/学期。 |
联办企业 及 待退说明 |
培养 层次 |
招生 专业 |
招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
中钢天源 股份有限 公司 |
中 级 工 |
机电 一体化 技术 |
30 | 3 | 男 | |应、历届初中毕业生 |
待遇说明 | 1、央企上市公司定向委培就业,总体录用率不低于90%。 2、根据企业需求和技能特色,实行“产教融合,工学交替”模 式,培养高素质技能人才,原则上后一年进入企业进行岗 位实习。 3、进入企业实习期间按照2000元/月标准发放实习补贴,免费 提供集体宿舍、就餐补贴和相应劳保用品。毕业后进入企业 执行现有员工薪资标准,购买五险、提供餐补、节假日福利、 职工免费体检等。 4、学习期间企业提供舂秋、夏季工作服各2套。 5、在校期间设立“中钢天源”专项奖学金,按学期定向奖励品 学兼优的学生,奖励面不低于40%,奖励额度高2000元/ 学期。 6、在校期间设立“中钢天源”专项助学金,按人民币200元/ 月/人标准发放(进入企业实习后不再享受)。 7、公司拥有一站式职称评审(自助理工程师到正高级工程师) 和职业技能等级认定(自初级工至技师)通道,通过考评, 可领取国家认可职称证书和技能等级证书,享受职称津贴。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
格力电工 (马鞍山) 有限公司 |
中 级 工 |
化工工艺 | 10 | 2/高中 3/初中 |
男 | 应、历届初、高中 文化程度(含职业 院校)毕业生 |
数控加工 | 40 | |||||
待遇说明 | 1、毕业时,取得安微马钢技师学院毕业证书和相应工种职业资 格中级职业资格证书。 2、根据企业需求和技能特色,实行工学交替模式,原则上后 一年进入企业进行岗位实习。 3、在校学习期间设立“格力电工”专项奖学金,按学期定向奖 励品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达2000 元/学期。 4、在校学习期间设立“格力电工”专项助学金,按300元/月/ 人标准给予学生资助(学生进入企业岗位训练及实习后不再 享受)。 5进入企业岗位实习期间按不低于2500元/月/人发放实习工资。 免费提供集体宿舍、工作餐补贴。毕业后进入企业执行现有 员工薪资标准(薪资待遇4500-6500元/月),购买五险一金、 提供餐补、节假日福利、婚丧病假津贴、职工免费体检等。 6、公司拥有职业技能等级认定通道(自初级工至高级技师),每 年格力电器统一评选标准,享受职称津贴。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
中天钢铁 集团有限 公司 |
中 级 工 |
钢铁冶炼 | 40 | 2/高中 3/初中 |
女 10% |
应、历届初、高 中文化程度(含 职业院校)毕业 生,年龄不低于 18周岁、不超过 25周岁 |
钢材轧制与 表面处理 |
40 | |||||
机械设备 维修 |
40 | |||||
机电一体化 技术 |
40 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能 等级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于95%。 2、学习期间企业设有“中天钢铁”专项奖学金,按学年定向奖 励品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达2000 元/学期。 3、进入企业实习期间按照平均月薪不低于5000元/月标准发放 实习津贴,免费提供集体宿舍,按在职职工标准享受就餐补 贴和相应劳保及加班津贴,就业可根据学生自愿选择常州及 南通两个工作地点。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
马鞍山 众翌科技 有限公司 |
中 级 工 |
数控加工 | 20 | 3 | 女 5% |
应、历届初中毕 业生,年龄不低 于16周岁、不超 过20周岁 |
现代管理(储 备管理岗位) |
10 | |||||
机电一体化 技术 |
10 | |||||
机械设备 维修 |
5 | 2 | 应、历届高中文 化程度(含职业 院校类)毕业生, 年龄不低于16 周岁、不超过20 周岁 |
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待遇说明 | 1、毕业取得安徼马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等 级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于95% 2、学习期间企业设有“众翌科技”专项奖学金,按学年定向奖励 品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达2000元/ 学期。 3、进入企业实习期间按照平均月薪不低于2000元/月标准发放生 活补助,免费提供餐食解决交通问题,按在职职工标准享受相 应劳保及加班津贴。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生 专业 |
招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
蒙牛乳业 (马鞍山) 有限公司 |
中 级 工 |
食品加工 与检验 |
50 | 2/高中 3/初中 |
男女 不限 |
应、历届初、高中 文化程度(含职业 院校)毕业生,年 龄不得低于15岁且 不超过20岁(2001 年7月1日至2005 年7月1日间出生) |
机电 一体化 |
50 | 男 | ||||
待遇 说明 |
1.毕业取得安徽省马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能 等级证书,蒙牛公司择优录取,录用率不低于90%。 2、定向委培学生按规定享受免学费政策,在校学习期间,企学生 学习期间企业设有“蒙牛之星”专项奖学金,按学期定向奖励 品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达 2000元/ 学期。 3、学生进入蒙牛公司进行岗位训练期间按人民币1500元/月/人 发放生活费:实习期间按不低于人民币3000元/月/人发放实 习工资。毕业后进入企业执行当期员工薪资标准,薪资待遇不 低于人民币5000元/月/人,并购买五险一金、依据制度享受 企业生日贺金、婚礼贺金、大病基金、春节福利、中秋福利等 多项福利政策,进入企业训练、实习、就业期间均由企业解决 住宿。 |
(十) 秋季企业委托办学招生计划-8
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
马鞍山 达利食品 有限公司 |
中 级 工 |
电子商务 (网络营销) |
30 | 3 | 男女 不限 |
应、历届初中 毕业生,年龄 不超过20周岁 (2001年7月 1日后出生) |
现代管理 《储备干部岗位) |
80 | |||||
食品加工 与检验 |
30 | |||||
机械设备维修 | 30 | |||||
财会类 | 30 | |||||
现代物流 | 30 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能 等级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%; 2、根据企业需求和技能特色,实行工学交替模式,原则上后 一年进入企业进行岗位实习: 3、学生进入企业进行岗位实习期间,企业按不低于2000元/月 标准发放实习津贴,实习期间企业还发放父母养育津贴500 元/月:毕业后进入马鞍山达利食品有限公司按现行员工薪资 标准执行:实习期间提供免费的工作餐、住宿、购买五险一 金、节假日福利: 4、学生在校学习期间,针对家庭困难的学生,企业设有“达利 集团专项助学金”按班级人数20%比例定向资助家庭困难学 生300元/人/月。 5、学习期间企业设有“达利集团专项奖学金”,按学期定向奖励 品学兼优的学生,奖励面不低于20%,奖励额度为500-2000 元/学期不等。 |
(十一) 秋季企业委托办学招生计划-9
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生 专业 |
招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
仙乐健康 科技(安征) 有限公司 |
中 级 工 |
机电 一体化 (机械、电 气方向) |
40 | 3 | 男女各 50% |
应、历届初中毕 业生,年龄不低 于17周岁 |
待遇说明 | 1、毕业生取得马钢技师学院毕业证和中级工技能等级证书,定 向联合办学企业就业,总体录用率不低于80%。 2、采用集中学习和企业岗位实践相结合的方式进行培养,并定 期邀请公司高管进行授课。 3、在校期间,设立“仙乐健康”专项奖学金,按学期定向奖励 品学兼优的学生,奖励面不低于40%,高额度可达2000 元/学期。 4、进入企业实习期间,发放实习津贴,实习津贴不低于3000 元/月,毕业生享受同工同酬,缴纳五险一金和享受各类福 利,包括但不限于:丰厚的年终奖金、各类津贴、免费提供 宿舍(2人间)、免费工作餐、定期团建、节假日礼金等, 实习期纳入企业工龄,优秀毕业生后工作表现优异者有机会 委派至德国公司工作。 |
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
安徽省 梦都餐饮 发展有限 公司 |
中 级 工 |
烹饪 (中式烹调) |
30 | 2 | 男女 不限 |
应、历届高中文化程 度考生,年龄不超过 22周岁(1999年7月 1日后出生) |
酒店管理 (梦都职业 经理人班) |
30 | 3 |
应、历届初中文化程 度考生,年龄不超过 20周岁(2001年7月 1日后出生) |
|||
待遇说明 | 1、毕业取得安微马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等 级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%。 2、实行工学交替模式,根据教学计划在规定时间进入梦都集团各 大门店进行岗位实习。 3、学生按规定享受免学费政策,在校学习期间只需承担教材资料 费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。进入企业实习期间 按2700/月发放生活费。在校期间设立梦都助学金(20%):特 困生(5%)每学年提供2000元助学金:一般困难生(5%)每 学年提供1000元助学金:困难生(10%)每学年提供500元助 学金:在校期间设立梦都奖学金(20%):一等奖学金(3%)每 学年奖励2000元:二等奖学金(7%)每学年奖励1000元:三 等奖学金(10%)每学年奖励500元。 备注:学生必须进入企业实习方可享受两项内容,进入岗位后 发放,如中途离职需退换奖学金及助学金。 4、在校学习期间企业提供春秋制服各一套,异地实习期间享有企 业提供的每学期一次的往返交通费报销(高铁)。 |
(十三) 秋季企业委托办学招生计划-11
联办企业 及待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
安徽省安实餐饮 管理有限 公司 |
中 级 工 |
烹饪 (中式烹调) |
30 | 3 |
男女 不限 |
应、历届初中毕业 生,年龄不超过20 周岁(2001年7 月1日后出生) |
酒店管理(储 备干部岗位) |
30 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等 级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%。 2、学生在校学习期间,企业设置“安实餐饮”专项助学金,对贫 困生按每人300元/月标准资助学生生活(进入企业实习、实训 期不享受)。 3、企业设立“安实餐饮”专项奖学金,一等奖学金1000元,二 等奖学金800元,三等奖学金600元,按学期奖励品学兼优 学生2学年/4学期)。 4、学生在校学习期间,企业每周可提供高额勤工俭学的机会,每 小时不低于15元。 5、学生进入企业进行岗位实训期间按不低于(3个月)按照1500 元/月标准发放补助(其中实训补助1200元/月,车费补助300 元/月)。实习期间前6个月按照2800元/月标准发放实习津贴, 6个月后根据学生岗位和能力重新制定实习津贴,综合收入 高额度可达5000元/月,特别突出者另议。 6、学生在企业实习期间为学生免费提供四套制服,免费提供集体宿 舍,提供免费的工作餐、购买商业保险,月休四天,法定节假日 调休,节日、生日福利参照正式员工待遇。并设评优奖励,每季 度评选优秀实习生,进行奖励。同时享有企业提供的往返交通费 报销(每学期报销一次往返路费,高标准为高铁二等座)。 7、毕业后进入安实餐饮各大门店、食堂、中央厨房工作,按各现 行员工薪资标准福利待遇执行,表现优秀者可享受门店分红及 门店入股。 |
(十四) 秋季企业委托办学招生计划-12
联办企业 及 待退说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
马鞍山 金鹰尚美 酒店 |
中 级 工 |
烹饪 (中式烹调) |
30 | 2/高中 3/初中 |
男女 不限 |
应、历届初、高中 文化程度(含职业 院校)毕业生,年 龄不超过20周岁 (2001年7月1 日后出生) |
酒店管理(储 备干部岗位) |
30 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安徽马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等 级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%。 2、学生按规定享受免学费政策,在校学习期间只需承担教材资料 费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。 3、在校学习期间企业提供春秋制服各一套。企业设置“金鹰雏鹰 计划”专项助学金,对贫困生按每人200元/月标准资助学生生 活(进入企业后不再享受)。 4、在校学习期间企业设有“金鹰英才计划”专项奖学金,按学期 定向奖励品学兼优的学生,奖励面不低于40%,奖学金评定分 三个等级,高等级额度可达2000元/人/学期。此项金额待学 生入企业实习后补发(按在校学期计应发金额(具体在校学期 以实际完整在校学期为准),入企业实习后,在岗期间,按12 个月均摊发放,提前离职剩余金额不再补发)。 5、进入企业实习期间按照2200元/月标准发放实习补贴(薪资), 免费提供集体宿舍,按在职职工标准享受就餐补贴和相应劳保 及加班津贴;实习期间按甲方制度享受节日福利、双休工时(排 班制)等。学生实习期满毕业与企业签订劳动合同的,享受五 险一金等相关福利待遇,执行企业劳动合同制员工薪资标准。 |
(十五) 秋季企业委托办学招生计划-13
联办企业 及 待遇说明 |
培养 层次 |
招生专业 | 招生 人数 |
学制 (年) |
招生 性别 |
招生对象 |
夏和餐饮 管理有限 公司 |
中 级 工 |
餐饮管理 | 30 | 2/高中 3/初中 |
男女 不限 |
应、历届初、高中 文化程度(含职业 院校)毕业生,年 龄不超过25周岁 ( 1996年7月1日后 出生) |
中式烹饪 | 30 | |||||
待遇说明 | 1、毕业取得安征马钢技师学院毕业证书和相应工种中级工技能等 级证书,委培企业择优录用,总体录用率不低于90%。 2、学生按规定享受免学费政策,在校学习期间只需承担教材资料 费、住宿费、技能考证费等代收代支费用。在校学习期间企业 提供春秋制服各一套,实习期间享有企业提供的往返交通费报 销(每学期只报销一次往返路费,高标准为高铁二等座或飞 机经济舱)。 3、学生进入企业后待遇:购买保险、节日福利、生日福利、员工 旅游等; 主管岗位实习1-2个月:3500元/月+600元/月父母养育津贴+奖金: 副店长岗位实习2-3个月:4000元/月+600元/月父母养育津贴+ 奖金;第4-6个月成为正式店长:6000-7000元/月+奖金: 学生进入企业之日起,公司将用4-6个月的时间将其培养成正 式店长。正式店长半年后将有资格享有门店年终分红或参与入 股或门店承包:投资门店入股,优秀的店长有资格参与多家 门店的投资和运营:也可以回老家和公司合作开辟当地市场。 部分学生进入总部实习,参与总部各车间的生产管理,工资待 遇5000-1500O元/月,通过考核后,可以参与承包经营或合伙 经营,年收入15万-50万元。 4、企业设立“夏和餐饮”专项奖学金(一等奖学金1000元,二等 奖学金800元,三等奖学金600元),按学期奖励品学兼优学生 (3学年/6学期)。 5、学生在校学习期间,针对家庭困难的学生,企业每周可提供高 额勤工俭学的机会,每小时不低于15元(3学年/6学期)。 |
1.钢铁冶炼:
培养从事烧结、炼铁、炼钢、浇铸等钢铁冶炼工作的中级技能人才
2.数控加工(数控车工):
培养从事数控车床操作及编程的中级技能人才
3.机电一体化技术:
培养从事机电一体化技术应用,并具有初步设计开发能力生产一线的中级技能人才
4.美术设计与制作专业:
培养从事平面设计与策划、广告策划与创意、室内外环艺设计、包装装潢设计、 网络美术设计等相关美术设计与制作工作的中级技能人才
5.城市轨道交通车辆运用与检修:
培养从事城市轨道交通车辆驾驶、维护、修理、检测的中级技能人才
6.计算机网络应用:
培养从事计算机网络组建、配置和维护的中级技能人才
7.护理(对口升学班):
毕业后取得育婴员或保育员中级资格证书。符合条件的可参加分类考试招生,进入安徽冶金科技职业学院护理专业学习
8.幼儿教育专业:
培养从事幼儿保育和教育工作、班级管理工作,有够用的文化科学基础知识,具备一定的教育理论素养和幼儿专业教学技能的应用型人才
9.烹饪(中式烹调) :
培养从事常用烹调原料加工和常见中式基础菜肴制作的中级技能人才
10.酒店管理:
培养从事酒店管理工作的中级技能人才
11.电气自动化设备安装与维修:
培养从事电气自动化设备安装、调试与维修的中级技能人才
12.播音与主持(音乐舞蹈)专业:
培养具备新闻传播基本理论知识、掌握舞蹈编导的基本理论和专业技能,能从事播音、主持、舞蹈及其它相关工作的专业人才
13.机械设备维修:
培养从事通用设备安装、维修及操作的中级技能人才
14.钢材轧制与表面处理:
培养从事对金属锭、坯进行轧制及处理加工的中级技能人才
15.旅游服务与管理专业:
培养掌握旅游服务技能和管理基本知识,从事旅游景区规划与开发、旅游饭店服务与管理、旅行社经营管理、导游、公关等工作的应用型人才
16.市场营销专业:
培养掌握企业经营与管理、经济法律法规、市场营销等方面的知识,具有较强的职业意识、良好的职业道德、综合的营销管理业务能力专业人才
四、企业办学特色
1、学院与马鞍山市及长三角地区多家企业建立长期的校企合作关系,为 学生高质量就业奠定坚实基础。
2、学院由马钢集团公司投资兴办,目前中国宝武集团已正式重组马钢, 学院将在更高平台、更广空间实现更大发展。近年来马钢公司每年均定向招聘 我院一定数量毕业生。
3、安徽冶金科技职业学院同为马钢集团公司投资兴办的全日制高等学校, 符合条件的毕业生可参加安徽冶金科技职业学院分类考试招生,实现直接升入全日制高等院校深造的愿望。
五、收费及资助政策
1、学院严格按市物价局核定标准亮证收费。
2、中、高级工阶段所有全日制中职学生均按规定享受免学费政策。
3、所有一、二年级全日制学籍注册的家庭经济困难学生、农村建档立卡家 庭经济困难学生、连片特困地区学生(不含县城)享受生均每年2000元/年国 家助学金;未享受国家助学金的全日制在籍一、二年级农村户籍(含县镇)学生 和符合条件的城市家庭经济困难的学生均可按规定享受生均2000元/年市级助 学金。
4、对在我省技工院校接受全日制学制教育的建档立卡贫困家庭子女,给予每生每学年3000元生活、交通朴助(与“雨露计划”不重复享受);对子女接 受全日制技工教育的建档立卡贫困户家庭,按每生每学年3000元标准给予补助。
5、学院还设置了校内奖学金和特殊困难补助等,用于奖励品学兼优的学生 和帮困助学。
6、对于城乡居民低生活保障家庭(含建档立卡农村贫困家庭)、残疾、获得国家助学贷款的高级工班、预备技师班学生,毕业时给予一次性求职创业补贴。
7、支持毕业生自主创业。自筹资金不足的可按规定享受创业担保贷款优惠 政策,参加创业培训的,按规定给予创业补贴。
六、毕业待遇
1、技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相 当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
2、根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》,取得高级工、预备技师技能等级的高级技工学校和技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围,首 次授衔确定工资起点标准等分别参照全日制大专、本科毕业生执行。
3、取得高级技能等级证书、预备技师证书的全日制高级工班、预备技师 班毕业生,可分别报考学历要求为大专和本科,专业和经历不限的公务员职位; 其中高级工班、预备技师班应届毕业生(含毕业两年内毕业生)还可参加安徽省“三支一扶”中的学历要求为大专、本科,专业不限的岗位招聘。
4、获得高级工技能等级或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理工程师获得技师技能等级或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业工程师,获得高级技师技能等级或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业高级工程师。
七、报名指南
为方便考生报考,从即日起我院采取“现场报名咨询与线上咨询报名”相结合的方式进行招生。
1、现场报名咨询在学院图书楼一楼招生报名大厅进行,考生需携带户口簿、身份证、毕业证书、中考分数条、技能等级证书等有效证件。
2、线上报名,考生关注“安冶学院马钢技师学院招生就业”微信公众号。
3、线上咨询加入QQ群:
(马钢技师学院2021年秋季招生咨询)。
学院地址:安徽省马鞍山市湖西南路555号( 邮编: 243041 )
马鞍山市内乘129路公交车到安徽冶金科技职业学院站下即可
咨询电话: 0555- -8325006 8325046
学院网址: htp://www.***.cn/
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