一、学校简介
招生代码:7025
70年办学历史
国家级重点技工院校
国家级高技能人才培训基地
国家技能人才培育突出贡献奖单位
安徽理工技师学院始建于1951年,是经安徽省人民政府批准建立的全省首批六所技师学院之一。
学院是一所以技师教育为龙头,五年制高职、中职、企业员工培训为主体的国家级重点职业院校。学院开设有能源类、机电类、电工电子类、医药类、信息类、机械类、交通类、服务类等常设专业25个,2010年学校荣获“国家技能人才培育突出贡献奖单位”,2013年学校获批”国家级高技能人才培训基地“2019年11月,在安徽省人力资源和社会保障厅办学水平评估中获得优秀等次,2020年再次被评为“国家级高技能人才培训基地”,进入全省技师学院第一方阵。
学校将抢抓经济新常态给职业教育工作带来的新机遇,积极调整优化专业结构,进一步拓展教育培训领域,创新教育培训模式,推进一体化课程教学改革,加大高技能人才培养力度,深化校企合作,着力提高人才培养质量,增强毕业生就业创业能力、工作能力和职业转换能力,推动实现更充分和高质量的就业,为经济社会发展提供技能人才支撑,实现学校发展新跨越。
二、 招生计划
2021年技工及技师招生专业计划表
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
技工(淮河能源订单班) | 2或3年 | 不超过26周岁男生 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
智能煤矿技术 | 50 | 淮河能源集团订单 培养、定向就业 (初中3年;高中、 中职2年) |
智能矿井通风与安全 | 50 | |
智能矿山机电 | 100 | |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
技工(中煤新集订单班) | 2或3年 | 不超过26周岁男生 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
智能煤矿技术 | 50 | 中煤新集能源股份 有限公司培养、定 向就业(初中3年、 高中或中职2年) |
智能矿井通风与安全 | 50 | |
智能矿山机电 | 100 | |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
技工 | 3年 | 男女生不限 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
药物制剂 | 100 | 毕业后进入省内外 大型国有企业和高 新技术企业就业, 也可升入大专院校 继续深造。 |
护理 | 200 | |
助产 | 80 | |
医学影像技术 | 80 | |
电气自动化设备安装与维修 | 80 | |
机电一体化技术 | 80 | |
数控加工技术 | 100 | |
汽车维修 | 100 | |
新能源汽车检测与维修 | 80 | |
电子技术应用 | 80 | |
电子商务 | 80 | |
计算机网络应用 | 100 | |
工业机器人应用与维护 | 80 | |
无人机应用技术 | 80 | |
建筑装饰 | 80 | |
会计 | 80 | |
体育训练 | 80 | |
烹饪 | 80 | |
幼儿教育 | 180 | |
航空服务 | 100 | 为合肥、浙江、江苏 各大航空、城铁公司 培养服务工作人员 |
高铁服务(特色:订单培养) | 200 | |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
对口高考班 | 3年 | 依据当年中考分数线 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
专业不限 | 100 | 参加省内本科院校自主招 生考试以当年安徽省教 育厅公布的招壮计划为准 |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
高级工 | 2或5年 | 男女生不限 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
智能矿山机电 | 50 | 高中、中职(中技) 以上起点2年;初中 起点5年 |
智能矿井通风与安全 | 50 | |
护理 | 100 | |
城市轨道交通运输与管理 | 200 | 为合肥、浙江、江苏 各大航空、城铁公司 |
高铁服务(特色:订单培养) | 200 | |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
预备技师 | 2或5年 | 男女生不限 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
智能矿山机电 | 50 | 高中、中职(中技) 以上起点2年;初中 起点5年 |
智能矿井通风与安全 | 50 | |
培养层次 | 学制 | 招生对象 |
技师 | 2年 | 淮河能源集团 |
专业名称 | 招生人数 | 备注 |
智能矿山机电 | 100 | 具体详见: 淮河能源集团人力 资源部与学院联合 下发的文件 |
智能矿井通风与安全 | 100 | |
矿山机电 | 200 | |
钻探工程技术 | 50 | |
选煤技术 | 50 |
三、学校荣誉
修德立身 强技立业
国家级重点技工学校;
全国煤炭系统重点技工学校;
安徽省再就业培训基地;
2010年国家技能人才培育突出贡献奖;
2013年国家级高技能人才培训基地;
2019年通过安徽省人力资源和社会保障厅办学水平评估,并获得优秀等次。
2020年再次获批国家级高技能人才培训基地。
四、就业方向
修德立身 强技立业
学院通过校企合作、订单培养、产教融合、工学一体等方式不断完善毕业生就业体系学生毕业后可进入本地、合肥及长三角地区的大型国有企业和高新技术企业就业。
淮河能源集团订单培养:国有大型企业订单培养,毕业后工作有保障。从2017年开始,淮河能源集团每年向学院下达人力资源订单培养任务,毕业后择优录用。
中煤新集能源股份有限公司订单培养:签订协议,进行订单式培养,择优录取,为国有企业输送优秀人才。
五、特色专业
(一)高铁服务
(订单培养:入学签订就业培养协议书)
1、培养目标
面向铁路、城市轨道交通等一线客运服务与管理岗位,培养了解旅客心理、熟悉铁路乘务规章制度和组织管理基本知识,熟练掌握铁路乘务基本理论和实际操作技能;能为旅客提供高品位、高质量的服务,拥有良好职业道德和健全体魄的技术技能人才。
2、就业方向
主要面向高速铁路从事列车管理、列车值班员、列车员、客运值班员、客运员等岗位,以及城市轨道交通的站务员、值班站长等岗位,也可以选择和高铁类似的邮轮和空乘相关的职业。
3、主干课程
主要以旅客运输心理学、高速铁路概论、铁路客运服务礼仪、高铁乘务英语、形体训练、铁路客运组织、铁路客运规章、铁路客运业务、高速铁路客运组织与服务等。
六、对口升学
对口升学考试,就是普通高等院校对口招收职业中专,职业高中的应届毕业生。“对口”是指所报专业与所学专业相同或相近。安徽对口高考是国家有目的、有计划地从安徽省职业中学毕业生中招收高校学生的专项措施,以满足职业中学毕业生升入理想院校。满足未考入普高的各位初中毕业生及家长的需求,圆梦高等教育!
(一)招生对象
应届初中毕业生
(二)课程设置
普高文化课程+专业课
(三)培养方式
名师执教单独编班独立教学专业培养封闭管理
对口高考班配备具有多年普通高考实战经验的名师担任高考主干课程教学,配备精干班主任全天候管理,切实做到“一切为了学生,为了学生的一切”。坚持课堂教育和实践教育相结合,严格养成较强时]观,通过人性化管理方案多方面培养学生,筑梦未来!
(四)对口高考优势
1.竟争小
对口高考只允许三年制技工学籍的同学参加考试,普通高中生不能参加,都是同一层次同学参加考试,只要努力,就容易考。
2.概率高
对口升学考试内容固定,由省里单独出题,单独录取。凡技工学校应届或往届毕业生均有报考资格。入学即选定专业类别,降低难度。
3.等效力
技工学校学生参加对口高考考试录取分数线大大低于普通高中录取分数线,而且学生在校学习和毕业后待遇完全相同。
(五)考试时间
选择一:安徽学校对口升学的文化联合测试考试时间一般都是3月进行({往年}3月21日),职业技能测试与面试为4月进行({往年}为4月16~17日)。各学校时间会有点差异,具体的需要看学校的招生简章。
选择二:普通高考时间每年6月7日、6月8日,考生可自行选择。
(六)升学渠道
可经对口高考升入阜阳师范大学、安庆师范大学、合肥学院、淮南师范学院、安徽科技学院、皖西学院等15所应用型本科或70所全日制大专。
七、助学政策
(一)免学费
农村(含县镇)学生和符合政策的城市家庭经济困难学生,均享受国家免学费政策。
(二)国家补助
对一、二年级家庭经济困难学生、连片特困地区(寿县、临泉、利辛、颍上、潜山、太湖、宿松、望江、岳西、阜南、金寨、霍邱)给予每生每年2000元补助,建档立卡户家庭学生每年还可享受“雨露计划”3000元补助。
(三)奖学金
国家奖学金6000元
(四)勤工助学
为家庭经济困难学生提供勤工助学岗位
(五)带薪实习
学生顶岗实习期间享有实习工资
八、收费标准
2021年学院缴费一览表 | ||
收费项目 | 收费标准 | 费用说明 |
学费(含实习费) | 3600元/年 | 按学年收取 |
教材费 | 600元/3年 | 毕业前结算,多退少补 |
住宿费 | 800元/年 | 九龙岗校区600元/年 |
生活用品费 | 320元 | 自愿购买 |
体检费 | 70元 | |
校服、鞋子 | 130元 | |
合计 | 5520元 | |
生活用品包括:棉被、垫被、垫被套、三件套、蚊帐、枕芯、水瓶、塑料盆、蒲草席、卧具包等,每生各一件。 特色专业-高铁服务:专业培养费6800元/年。 |
注:凡是农村户籍(含县镇)的学生和符合政策的城市家庭经济困难的学生,学费全免,仅杂费1920元。第二年、第三年只需交住宿费800元即可。
九、保障优质就业与郑重承诺
1.颁发学历证书
凡在我校就读的学生,按照规定完成相关课程学习与考试,可获得技师学院毕业证和相关专业职业资格证书。
2.统一安排就业
凡在我校就读学生,服从学院统一安排,参加(工学交替、顶岗实习)等工作,在校三年内所得报酬不低于伍万元(¥50000),并统一安排就业。
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