2020年中山大学中国语言文学系（珠海）以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

“申请-考核”制招收博士研究生是以综合能力素质为基础的人才选拔模式。我系博士研究生申请考核制坚持以学术为标准，并秉持着公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察。根据学校要求，为进一步做好我系“申请-考核”制招生及复试工作，特制定本实施办法。

一、组织管理

1.中国语言文学系（珠海）研究生教育与学位专门委员会负责博士研究生“申请-考核”制招生工作的领导和监督。

2.系研究生招生工作领导小组负责我系博士研究生“申请-考核”制招生工作的具体实施工作。

3.系研究生招生工作领导小组及相应学科专家对考生进行面试。面试考核成员不少于5人，博士研究生导师不少于3人，由1名博导担任组长，由招生工作领导小组秘书负责考核面试记录和协助安排有关事宜。

二、申请及资格审查

1.申请人按照招生章程规定的内容，于报名截止日期前提交报名材料至我系。

2.我系对申请人报名材料进行初步形式审查筛选后，按当年学校规定的比例，择优确定进入考核的申请人名单。通过资格审核者，进入面试。

3.我系于2019年12月中下旬在本单位网站公示进入面试的考生名单。

三、考核方式

中国语言文学系（珠海）2020年“申请-考核”制博士研究生申请考核采用面试方式进行。主要是对学生的学科背景、专业知识和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考核。

（一）报到及材料审查

凡参加 “申请-考核”制博士研究生的考生均需报到。报到时间和地点届时见具体通知。报到时考生须提供以下材料供我系进行材料审查：

1.身份证原件及复印件一式2份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书写“授权中山大学代本人申领银行卡，并从本人指定账户扣收学费”并签名）。

2.硕士毕业证书和学位证书审核原件及提交复印件1份（仅非应届硕士生提交），境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件（盖公章）。

3.学生证原件及复印件1份（仅应届硕士生提交）。

报到时，凡未提供以上资料者，取消考核资格。

（二）面试办法、程序及分值

1.面试办法

（1）我系研究生招生工作领导小组及专家组成的专家组，对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序报到时抽签决定。面试包括专业外语能力测试、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的规划、拟进行的研究工作设想及理由等。

（2）面试采取考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。

2.程序及分值

面试程序包括个人陈述、外语运用能力和业务能力考核。每位考生面试不少于60分钟，其中ppt陈述约20分钟，面试总分600分，360分为合格。各个环节可根据情况适度调整。

（1）个人陈述：科研报告（300分）

考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。

（2）外语运用能力考核（100分）

包括外语口语表达能力、听力的测试，以面试形式进行。

（3）专业基础和专业综合知识的考核（200分）。

四、录取与调剂

面试成绩即为申请考核制总成绩，按各招生方向及导师，总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单，报研究生院审批后公示，未经公示者不予录取。

考核合格但因招生计划所限未能在所报专业录取者，可视情况向相近学科申请调剂。如系招生计划未完全使用，可接受原报读我校其他院系相近学科考生的调剂申请。调剂申请人须符合我系的申请条件，并按要求提交申请材料,通过材料审核及学校招生领导小组审批后参加考核。

各招生方向遵照宁缺勿滥、择优录取原则确定拟录取名单。不接受破格录取申请。

有下列情形之一者，不予录取：

（1）未按规定参加面试者。

（2）面试成绩低于360分者。

五、信息公开

考核结果将在中国语言文学系（珠海）网站进行公示，公示时间不少于10个工作日。招生相关信息查询请登录中国语言文学系（珠海）网页：http://chinesezh.***.cn “研究生培养-招生信息”中查看。

六、其他事项

1.参与考核的面试专家不予提前公布。

2.本办法由中国语言文学系（珠海）研究生招生工作领导小组负责解释。

3.本办法未尽事宜将遵照《中山大学以“申请-考核”制招收博士研究生工作办法（试行）》及当年博士研究生招生文件执行。