2020年中山大学药学院以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

2019年11月07日17:33 中山大学内容被挡住，点击这里看完整内容

中山大学药学院2020年

以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

“申请-考核制”招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院“申请-考核制”招生工作，特制定本办法。

一、组织管理

学院成立研究生招生领导小组，负责领导、监督学院2020年博士研究生的“申请-考核”制招生工作。材料审核及面试按学科方向进行。材料审核专家组由至少3名具有正高级职称的博士生导师组成。考核小组由至少5名具有正高级职称的博士生导师组成，其中一名担任组长。考核小组负责确定考核具体程序、内容和评分标准。考核小组安排秘书1名作记录，负责面试记录和协助安排有关事宜。

二、资格遴选

药学院研究生招生办公室对申请人的申报材料进行形式审查。按学科方向组织以博士研究生导师为主的专家组对已通过形式审查的申请资料进行初审，按一定比例择优确定进入综合考核考生名单，并于12月20日前在学院网站公示。

三、报到及综合考核

综合考核于2020年1月上旬进行，具体面试时间和地点将提前半个月在学院网站公。凡参加“申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需报到。

报到时考生须提供以下材料供学院审查：

1、身份证原件及复印件一式2份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书写“授权中山大学代本人申领工行灵通卡，并从本人指定账户扣收学费”并签名）。

2、硕士毕业证书和学位证书原件及复印件1份（仅非应届硕士生提交），境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件（盖公章），单证硕士须提交学位证书查询结果。

3、学生证原件及复印件1份（仅应届硕士生提交）。

4、提交报考材料中的《研究计划》一式五份（内容可更新）。

凡未带以上资料者，取消综合考核资格。

学院2020年“申请-考核”制博士生招生综合考核采取全部面试方式进行。综合考核由外国语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四个部分组成，总分600分。学院根据学科方向组成若干个不少于5人的考核小组，对考生的外语水平、理论基础、学术兴趣、研究潜力、创新能力等各方面进行综合考察。每位考生的考核时间不少于60分钟。

1．面试内容及评分

（1）外语应用能力测试（100分）:考核小组提前准备题库，考生当场随机抽取，阅读、口译。（10分钟）

（2）科研报告（300分）：考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。（30分钟）

（3）专业知识（包括专业基础和专业综合）的考核：现场综合测试（200分）（20分钟）

（4）面试总时间不少于60分钟，各个环节可根据情况适度调节。

2. 面试考核办法

考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。根据每位考生的学术报告，考核小组成员自由提问，考生当场回答。

3．考核评分

每位考生面试结束后，由考核小组成员现场独立评分。考核小组成员各自评分的算术平均值作为考生的终面试分数。

四、录取

1、面试成绩为考生的总成绩，分学科方向分导师按照总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单，报研究生院审核后公示。

2、面试成绩低于360分的考生不予录取。