2020年重庆师范大学人力资源管理专业

1.办学实力

现有专任教师14人，其中，教授4人，副教授7人，讲师3人，具有博士学位者7人，在读博士3人。五年，团队成员承担国家级、省部级等科研课题25项，在国内外学术期刊发表论文60余篇，出版专著、教材10余部。2人次获得重庆市哲学社会科学领军人才、重庆市学术技术带头人等荣誉称号，15人次获得各级各类教学优秀奖，8人次获得各级各类科研成果奖。

2.主干课程

宏观经济学、微观经济学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、社会保障概论、人员素质与能力测评、人力资源战略与规划、经济法等。

3.就业方向

本专业培养经济学、管理学等专业基础知识扎实、通晓现代人力资源管理理论与实务、兼具科学精神和人文底蕴、兼具国际视野和本土情怀的高素质复合型人才。学生毕业后能在企、事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障等人力资源管理工作，以及人力资源管理相关的教学和科研等工作。

4.学科优势

拥有管理科学与工程一级学科硕士点，工商管理一级学科硕士点，工商管理硕士（MBA）学位授权点，校级重点学科。