2020年浙江工商大学人力资源管理专业

人力资源管理专业（授予管理学学士学位）

浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业

拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系

(一) 专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础理论以及人力资源管理专业课程知识，全面掌握人力资源管理基本工具方法与技能。同时，通过以课程教学平台、学科平台、科研平台、校友平台、校外实训基地平台等多平台人才培养支撑体系，培养学生的战略思维与业务能力、跨部门沟通协调能力、人力资源体系的运营与管理能力。

(二) 主要课程：企业管理学、人力资源管理、组织行为学、人事心理学、职位管理、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、人力资源选聘与测评、人力资源软件应用、跨国人力资源管理。