2020年烟台大学人力资源管理专业

人力资源管理

本科，学制：四年

本专业师资力量雄厚，目前拥有专业教师9名，其中5人获得高级职称，7人拥有博士学位。近年来，先后主持或参与国家自然科学基金、教育部人文社科基金等国家及省部级课题12项，获得厅局级以上奖励10项，在《中国软科学》、《统计研究》等学术期刊上发表论文50余篇。

培养目标：本专业培养践行社会主义核心价值观，具备良好的思想品德和职业道德修养，适应现代市场经济发展需要，掌握现代经济管理理论及管理方法，掌握人力资源管理理论知识，具备扎实的人力资源管理实践能力，具备国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

核心课程：经济学、管理学、战略管理、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销学、创业学、公司治理、薪酬与绩效管理、人员招聘与素质测评等。

毕业去向：本专业就业率高、前景光明。目前随着国家人才强国战略的实施，加强人力资源管理已成为组织获取市场竞争优势的关键。这就需要大量具备人力资源管理专业知识和能力的高素质的应用型人才。